如果结果不匹配，请 
更多“团队的核心要点:共同的目标，互相承担责任，按照规则运作。()”相关的问题
第4题
以下不是团队信任的支柱的是A认同一定的共同目标B为人诚实C认同群体的核心价值观D良好的性格，
以下不是团队信任的支柱的是
A认同一定的共同目标
B为人诚实
C认同群体的核心价值观
D良好的性格，易于相处
第6题
属于团队信任气氛的支柱的是：（)A认同一定的共同目标B具有实现信任者期望的能力C关心同伴和团
属于团队信任气氛的支柱的是：()
A认同一定的共同目标
B具有实现信任者期望的能力
C关心同伴和团队的利益
D认同群体的核心价值观
第7题
团队激励的要点包括（) A制定简单易懂并易于衡量的团队目标 B让团队成员了解团队的目标 C让团
团队激励的要点包括()
A制定简单易懂并易于衡量的团队目标
B让团队成员了解团队的目标
C让团队成员了解自己的工作如何影响目标的达成
D定期公布团队目标的达成情况
第8题
下列选项中，属于团队领导法则的选项的是()
A.主动承担责任，绝不迁怒于其他团队成员
B.用诚心感动、热心关爱、精心指导团队成员
C.用“高标准、严要求’’规范团队成员，他们总会理解你的苦心
D.用果断处事能力示人，用工作胜任能力服人
E.让团队成员把团队目标牢记于心
第9题
对共同的核心价值观的认同的说法正确的是（)A团队共同的核心价值观，排斥成员在次要的边缘价值
对共同的核心价值观的认同的说法正确的是()
A团队共同的核心价值观，排斥成员在次要的边缘价值观上的差异
B核心价值观关系到团队成员对团队根本目标的价值判断
C尤其是核心领导圈子的核心价值观必须一致才能长期维持合作
D核心价值观对于团队是关键的，如果缺少，群体就不能成为团队
