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[判断题]

设定KPI绩效指标目标值的标准值时,应当“先外后内”,先考虑外界环境,再考虑内部往年实际情况。()

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第1题
采购绩效标指标体系的设定应主要考虑()。

A.选择合适的绩效衡量指标

B.选择合格的供应商

C.满足生产和库存的需求

D.确定合理的采购绩效指标目标值

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第2题
KPI(关键绩效指标)设定要点有()。

A.指标框架基本稳定

B.二级指标相对稳定

C.三级指标动态调整

D.以上答案均正确

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第3题
将()设定为一个具体的数值,要求在最低标准和优秀标准中取一个平衡点,即兼顾目标值实现的挑战性和可行性。

A.目标值

B.绩效目标

C.绩效标准

D.绩效指标

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第4题
绩效协议的核心内容包括()。

A.绩效目标

B.绩效指标

C.目标值

D.指标权重

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第5题
在以下关于绩效标准与绩效目标的关系的论述中,不正确的是()。

A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的

B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的

C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的

D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的,绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的

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第6题
()是指财政部门和预算部门(单位)根据设定的绩效目标,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对财政支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。

A.绩效评价

B.行业标准

C.事前监督

D.监督机制

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第7题
绩效目标的确定时()是维持管理的基本水准是指标期望的正常目标值。

A.最低目标值

B.基本目标值

C.平均目标值

D.挑战目标值

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第8题
财政支出绩效评价是指财政部门和预算部门(或单位)根据设定的绩效目标,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对财政支出的()进行客观、公正的评价。

A.经济性

B.无偿性

C.效率性

D.返还性

E.效益性

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第9题
设定KPI指标要符合的Smart原则不包括:A可度量性B灵活性C可实现性D时间限制性

设定KPI指标要符合的Smart原则不包括:

A可度量性

B灵活性

C可实现性

D时间限制性

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第10题
关键绩效指标(KPI)不是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳。()
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第11题
绩效管理的关键性指标中的第一条指标的主线是()。

A.KCI指标主线

B.KPI指标主线

C.KFC指标主线

D.KNI指标主线

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