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[多选题]
可以用来预测人员需求的方法有()
A.人力资源信息库法
B.马尔科夫分析法
C.比率分析法
D.回归分析法
E.劳动定额法
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A.人力资源信息库法
B.马尔科夫分析法
C.比率分析法
D.回归分析法
E.劳动定额法
A.体现了企业内部职业晋升的通道
B.它是人力资源供给预测的方法
C.反应不同时间人员的占比、人数
D.通过供给更好预测未来人员的需求
E.它属于人员替换分析法
A.成本分析预测法
B.工作负荷预测法
C.趋势分析预测法
D.回归分析预测
A.Boosting是一种集成建模方法
B.Boosting既可以用来选择样本,也可以用来选择变量
C.Boosting在迭代中更加关注预测误差小的样本
D.Boosting既可以用于定量,也可以用于定性分析