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[判断题]

《JBQES3-RZ-07大学生培养管理办法》规定:大学生培养期一般为2年,培养模式根据培养周期的长度可简称14711”,即入职培训1个月,轮岗培养4个月,见习7个月,定岗培养1年,绩效面谈1个月1次,成长阶段入职1年以后()此题为判断题(对,错)。

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第1题
入党、选送院校培养、骨干配备的对象,应从()中产生。

A.党员

B.优秀消防员

C.班长骨干

D.大学生消防员

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第2题
大学生培养法治思维的途径包括()。

A.学习法律知识

B.掌握法律方法

C.参与法律实践

D.养成守法习惯

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第3题
在西部一些地区,培养的大学生越来越多,但是该地区的贫困状况依然没有改善。那么深层次的原因是什
么?请谈谈你的看法。

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第4题
国家机关、()单位和其他组织(以下统称单位)管理会计档案适用本《会计档案管理办法》。

A.社会团体

B.企业

C.事业

D.个人

E.大学生

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第5题
合理调整情绪是大学生管理管理压力的方法之一,可以通过合理宣泄情绪和()两种途径进行管理调节。

A.锻炼身体

B.调节饮食

C.腹式呼吸

D.积极自我暗示

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第6题
在当前我国大学生就业总体政策中,实行中央和地方两级管理,以()的工作机制。

A.中央管理为主

B.地方管理为主

C.中央和地方管理同时管理

D.视不同省市地区情况而定

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第7题
()渠道招聘到的人才往往是没有工作经验的大学生,对公司的管理观念和企业文化更容易接受,更具可塑性的优势。

A.人才市场

B.猎头公司

C.校园招聘

D.内部推荐

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第8题
根据《陕西省烟草专卖局(公司)系统应届大学生招聘管理规定(暂行)》规定,招聘信息在国家局外网和省局(公司)外网公开发布,发布时间不少于()天?

A.5

B.3

C.10

D.7

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第9题
某软件公司的创始人从研制加密软件开始涉足IT行业,他的第二款商业软件获得了某省大学生科技成果一等奖这说明创业者要具备()。

A.能经营会管理的能力

B.懂技术会创新的能力

C.抓机遇敢决策的能力

D.能沟通会协调的能力

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第10题
《礼记》是培养礼仪学素养,接待,迎宾管理的素质。()

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第11题
培养团队高效的执行力的方法不包括实行绩效管理。()

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