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第1题
医院管理放射工作人员的职业禁忌证时，哪些做法是正确的（）
A.应把该员工调离放射岗位
B.员工不愿意调离，签署知情同意后，继续上岗
C.根据剂量监测情况和医院防护情况，再做处理
D.与职业病医生和员工沟通，对工作岗位进行重新评估
第3题
转正前，人力行政部/综合部、各部门负责人对转正员工进行转正面谈，并在试用期结束前5 个工作日，在《员工转正申请表》、《员工转正考核表》中签署意见。意见签署完毕后将《员工转正申请表》、《员工转正考核表》、（）、（）等资料一并报人力行政部/综合部
A.素质评估表
B.新员工入职岗前引导清单
C.面谈记录表
第7题
对于人员和第三方管理的说法中，正确的是？（)
A.制定安全管理办法，条约在一般情况下可不签署，但要做口头约束
B.第三方访问所用的工具可不通过相关部门检测，以访问敏感信息
C.任何第三方禁止无人陪她访问生产网络环境
D.内部员工及第三方用户需经过相应安全培训，涉及到安全管理、技术方面时可不通过培训
第8题
关于换房续房服务，下列说法错误的是（）。
A.宾客换房续房完成后，无需回访跟进
B.因宾客对服务不满意而要求换房的，应先致歉
C.询问宾客换房续房需求
D.办理换房续房手续，并通知客房服务人员跟进换房续房工作
第9题
在计划使用某种特定的协作工具之前，应重点查看以下哪些选项？看看哪些工具被拦截了（)
A.看看您学校或地区的其他教师或行政管理人员是否推荐了某种特定的工具
B.在学生的电脑上查看网站
C.确保学生签署了可接受使用政策(AUP)
