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第3题
员工严格落实疫苗加强针接种率3个100%的要求（）、（）、（），确保“应接尽接”；一线员工持疫苗接种证明上岗，未接种、未全程接种、未接种加强针的调离一线岗位
A.管理人员100%
B.一线岗位员工100%
C.新入职员工100%
D.服务商员工100%
第5题
作为公司的HR负责人，老板要求你来提升公司的人文关怀，钉钉的哪几种功能帮你实现()。
A.使用M2智能前台，设置上班，下班问候语，让员工每天在上班和下班的时候都有一个好心情
B.使用钉钉的笑脸打卡功能，把笑脸墙发到全员群评选最美笑容
C.开通智能人事提醒，在员工的生日，入职周年自动发送祝福
D.设置日志模板，由公司高层每天轮流填写，向全员共享当天公司发生的大事件
第7题
下面关于离心风机原理叙述正确的是（)。
A.离心通风机工作时，电动机带动叶轮旋转，使叶轮叶片间的气体在离心力的作用下由叶轮中心向四周运动，气体获得一定的压力能和动能
B.当气体流经蜗壳时，由于截面逐渐增大，流速减慢，部分动能转化为压力能，气体从出风口进入管道
C.在叶轮中心处，由于气体被甩出，形成一定的真空度(呈现负压)
D.吸入口空气被吸入风机(实质是被大气压力压入风机)
第9题
因话术误导、操作失误、后期未跟进、信息错误等原因，而造成客户减免、结清或对公金额出错，导致投诉的，由过错方按照当时甲方要求赔偿金额进行赔偿，赔偿金额会在当月绩效中扣除，若赔偿金额大于绩效的，员工在当月结清后才可安排次月上线工作且直属管理负20%的连带责任且按照内部质检规则计算违规差错。如责任方在管理层，则赔偿金额由管理层赔偿，且按照内容质检规则计算违规差错（）
第10题
作为一家创业公司的hr总监,你负责管理公司组织架构管理,由于业务发展快速,请问你该怎么做,以适应人员的快速调整？（）
A.钉钉的组织架构调整非常的灵活,管理员工信息方便高效,部门调整灵活
B.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面
C.每个月人员入馈调离让人事专员随时报备,更新纸质版花名册发发给大家
