首页 > 公需科目

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

转正前，人力行政部/综合部、各部门负责人对转正员工进行转正面谈，并在试用期结束前5 个工作日，在《员工转正申请表》、《员工转正考核表》中签署意见。意见签署完毕后将《员工转正申请表》、《员工转正考核表》、（）、（）等资料一并报人力行政部/综合部

A.素质评估表

B.新员工入职岗前引导清单

C.面谈记录表

答案

BC

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“转正前，人力行政部/综合部、各部门负责人对转正员工进行转正面…”相关的问题

第1题

（）负责监督、检查各部门工作场所职业病危害因素管理情况与法律法规执行情况。

A.安全生产部（原安全环保部）

B.工程部

C.人力行政部

点击查看答案

第2题

对于绩效成绩低于的员工，部门负责人（或工作直接上级）须在5个工作日内制定绩效改进计划，填报《员工绩效改进计划表》，提报集团人力行政管理中心或各事业部人力行政部备档（）

点击查看答案

第3题

建立安全生产责任制，明确()、安全生产委员会或领导小组和各部门、岗位的安全生产职责、权限和考核奖惩等内容，并监督检查各参建单位此项工作。

A.项目安全生产主要负责人

B.企业行政负责人

C.安监部主任

D.注册安全工程师

点击查看答案

第4题

下列应对策略中，正确的是（)

A 企业可不管自身实力而延承以往的自营药品冷链。

B 企业的行政部门只需进行办公软件、统计软件等电脑的操作培训，不需进行其他形式的培训。

C 企业可设置信息化技术人员岗位，专人负责计算机信息化系统的建立和维护，并由相关部门协助。

D 大型企业的质量管理部门负责人可兼任质管员，以保证企业岗位人员的足够性。

E 企业质量管理部、行政部、采购部、销售部、财务部、营运部等各部门的文件只需要有纸质版保存登记在案，不需要电子记录。

点击查看答案

第5题

人力资源行政部和质检部检查时，需提前知会各部门，各部门必须无条件配合（）

点击查看答案

第6题

项目竣工前期，行政部组织各部门制定移交资料时间倒排专项计划（）

点击查看答案

第7题

在银行营销组织内部的各个组成部分中，（)是其他各部门活动的基础。

A.客户服务部

B.新产品开发部

C.市场调研部

D.营销行政部

点击查看答案

第8题

负责食堂油烟达标排放的部门是（）

A.工程部

B.安全生产部

C.人力行政部

D.酿造部

点击查看答案

第9题

项目赔偿类审批须由人力行政部审批（）

点击查看答案

第10题

区域经理请假3天，需先跟省区备案，人力行政部审批（）

点击查看答案

第11题

饭店应建立消防委员会，饭店领导（总经理或分管副总)为主任，安全部负责人为副主任，（)为委员。

A.各部门负责人

B.消防中心人员

C.保安部成员

D.保安部和工程部成员

点击查看答案

长沙概率教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014581号湘公安备案43019002002117号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）