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[判断题]

建立企业愿景要满足清晰、持久、独特、给予四项要求（)

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第1题

建立企业愿景的四项要求：清晰、持久、独特、跳出庸俗（）

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第2题

愿景的精髓包括（) A清晰 B服务精神 C独特 D持久

愿景的精髓包括()

A清晰

B服务精神

C独特

D持久

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第3题

建立共同愿景有三条原则：1、要重视个人愿景，不能排斥压制;2、要学会将领导层的愿景变成鼓舞组织的愿景;3、共同愿景，应随形势和环境而变化（)

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第4题

建立共同愿景要抓住三点，其中“基点”是（）。

A.产生创造性张力

B.打造命运共同体

C.用未来拉动现在

D.用现在推测未来

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第5题

建立共同愿景要抓住三点，其中“活力点”是（）。

A.产生创造性张力

B.打造命运共同体

C.用未来拉动现在

D.用现在推测未来

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第6题

学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织应包括的要素有（)。

A.建立共同愿景

B.团队学习

C.改变心智模式

D.自我超越

E.系统思考

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第7题

提升员工关系管理的主要途径有（)。

A.教育引导员工认同企业愿景及其共同价值观

B.明确各级管理者的责任

C.确保有效的沟通

D.建立全员激励机制

E.提高员工福利、待遇

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第8题

在确定企业愿景时，企业高层管理人员要避免两种倾向，一是将企业的愿景确定的过于狭隘;另一种是（)。

A.不属于企业内部利益群体

B.追求提升企业知名度

C.过于空乏

D.追求公共责任目标

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第9题

以下哪项不是实施基于KPI绩效管理的条件？（)

A.利益相关者之间建立紧密合作关系

B.仅评价和回报关键事项

C.权力向高层集中

D.将关键绩效指标与企业使命、愿景、战略、关键成功要素联系起来

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第10题

振威集团提出“我们要成为引领全球展览业的专业展览综合服务机构”，这个口号表明了该公司的（)。

A.经营战略阵

B.企业愿景

C.社会责任

D.经营哲学

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