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[单选题]

在确定企业愿景时,企业高层管理人员要避免两种倾向,一是将企业的愿景确定的过于狭隘;另一种是()。

A.不属于企业内部利益群体

B.追求提升企业知名度

C.过于空乏

D.追求公共责任目标

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第1题
关于企业愿景的说法,正确的是()。

A.企业愿景就是企业文化

B.企业愿景由高层管理者构思和制定

C.企业愿景由管理者强制执行,达成企业成员一致共识

D.企业愿景包括核心信仰和未来前景

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第2题
要确定一个企业的愿景首先要回答的两个大问题:是分析现在的顾客;二是()。

A.确定生产的产品

B.企业的组织目标

C.分析和确定潜在的顾客

D.企业的文化

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第3题
汽车维修企业概况培训是为新入职员工介绍企业发展历程、企业品牌、企业使命及愿景、企业战略目标、企业组织结构及各部门职能等基本信息,担当培训师一般是()。

A.企业培训师

B.企业高层管理者

C.企业典型模范

D.企业的基层管理者

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第4题
以下哪项不是实施基于KPI绩效管理的条件?()

A.利益相关者之间建立紧密合作关系

B.仅评价和回报关键事项

C.权力向高层集中

D.将关键绩效指标与企业使命、愿景、战略、关键成功要素联系起来

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第5题
确定企业愿景必须弄清企业与()之间的关系。

A.股东

B.顾客

C.政府

D.雇员

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第6题
确定业务优先顺序、制定战略、拟订计划和分配工作的基础是()。

A.企业愿景

B.战略目标

C.企业使命

D.环境分析

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第7题
建立企业愿景要满足清晰、持久、独特、给予四项要求()
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第8题
下列选项中属于企业薪酬战略内容的有()。

A.确定与组织定位和业务相关的报酬因素

B.确定配置人才的标准

C.明确已有人员的业绩与能力状况

D.确定组织的愿景目标

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第9题
振威集团提出“我们要成为引领全球展览业的专业展览综合服务机构”,这个口号表明了该公司的()。

A.经营战略阵

B.企业愿景

C.社会责任

D.经营哲学

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第10题
以下各例中属于企业愿景描述的有()。

A.“让天下没有难做的生意”

B.“成就客户、创新为要、诚信负责”

C.“未来10年进入世界500强”

D.“保持在同行业第一”

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