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[单选题]

对个人而言、职业生涯管理有以下作用不包括()。

A.更好地发挥个人的长处、在职业生涯中扬长避短

B.更好地适应环境、并能把握外部环境中存在的机会

C.取得更高的学历

D.有利于实现职业目标和取得职业成功

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第1题
职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用通一的的标准去衡量职 业生涯是否成功

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第2题
以下要点,对住宅小区而言,其物业服务应当突出的管理要点不包括()。

A.市政设施管理和便利服务

B.环境管理和治安管理

C.保养维护和机电设备管理

D.卫生绿化管理

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第3题
职业生涯设计对个人的作用主要有()。

A.帮助个人确定职业发展目标

B.鞭策个人努力工作

C.有助于个人抓住重点

D.引导员工发挥潜能

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第4题
职业生涯管理是指员工个人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性的过程。()
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第5题
以下对学习地图作用描述错误的是()。

A.是组织内员工职业发展过程中的动力来源

B.是员工在企业内学习发展路径的间接体现

C.对于企业而言,其是培训管理的指南针

D.是组织内员工职业发展过程中的方向指引

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第6题
长期的职业发展目标的特征不包括()。

A.目标能用明确的语言来描述,现实而具体

B.目标切合实际,有明确具体的完成时限,具有可操作性和很大的实现把握

C.目标具有长远性,且与自己的价值观相吻合

D.目标与个人职业生涯发展需要相结合,而且有一定的挑战性和实现的可能性

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第7题
有关职业生涯的独特性,以下表述错误的是:()。

A.每个人的职业特质不一样,因此,个人的职业生涯具备独特性

B.只要我们有同样的专业、能力和努力,我们就一定会获得同样的成绩

C.职业生涯具备独特性,因此,我们不能完全复制成功人士的生涯决策

D.没有“最好”的工作,只有适合的工作

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第8题
个人层面塑造品牌护士职业生涯机会中的环境评估因素不包括()

A.组织环境

B.技术环境

C.政治环境

D.社会环境

E.经济环境

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第9题
职业生涯管理仅仅对员工个人有利。()
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第10题
职业生涯管理有助于提高个人人力资本的投资收益。()
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