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[判断题]

新进人员入职当日,各单位人力专员或资格管理员(或各单位指定人员)须告知合规管理人员和信息技术人员(或电脑岗人员),将新入职人员的办公固定电话、办公电脑等MAC地址相关信息新增录入公司集中监控系统或“营业部地址管理系统()

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第1题
在岗员工自行将本人名下所有手机号码录入、维护至蜂巢系统的人力资源专区,各单位人力专员复核()
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第2题
员工的入职、转岗和离职由劳动统计与分析专员负责()
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第3题
各单位人力资源信息管理员负责新入职员工的信息入库工作,并负责()的建立和告知。

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第4题
新入职的玻璃质量检验员的技能测试,每月5日前由质检处主任或质检班长提出申请,由质管处进行测评()
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第5题
如有新入职、离职、调岗、移交人力、停职待岗员工及时在手工考勤表中备注()
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第6题
C类资质是指入职时间大于等于6个月,具有一般从业,本科学历与基金资格()
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第7题
人才资源招聘与甄选时,能起到保障劳动双方的作用的步骤是()。

A.入职体检

B.劳动合同

C.试用期考察

D.资格审查

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第8题
试用期员工实行一月一考核制,以入职之日起,至次月当日为一个月度考核周期。并要在FBC-HR系统-员工试用期考核员工版,太填写试用期的汇报总结并提交()
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第9题
()负责根据人员入职、转岗或离职等变更情况,发起用户账户的创建、变更和销毁申请;负责向()有序提供可靠的用户身份信息、所属组织架构信息和变更信息。

A.综合管理部门,人力资源管理部门

B.人力资源管理部门,技术与信息化管理部门

C.技术与信息化字管理部门,人力资源管理部门

D.人力资源管理你部门,综合管理部门

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第10题
()是必不可少的环节,不仅是审核其是否具备工作的能力的必要要求,也是保证其他员工身体的需要。

A.入职体检

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.资格审查

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