首页 > 公需科目
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

各单位人力资源信息管理员负责新入职员工的信息入库工作,并负责()的建立和告知。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“各单位人力资源信息管理员负责新入职员工的信息入库工作,并负责…”相关的问题
第1题
新员工入职不包括()。

A.工作任务安排

B.人力资源接洽

C.报道填写信息

D.领取员工卡号

点击查看答案
第2题
人力资源管理部门负责根据人员入职、_______变更情况,发起用户账户的创建、变更和销毁申请;负责向信息部门_______、所属组织架构信息和变更信息。

点击查看答案
第3题
()负责根据人员入职、转岗或离职等变更情况,发起用户账户的创建、变更和销毁申请;负责向()有序提供可靠的用户身份信息、所属组织架构信息和变更信息。

A.综合管理部门,人力资源管理部门

B.人力资源管理部门,技术与信息化管理部门

C.技术与信息化字管理部门,人力资源管理部门

D.人力资源管理你部门,综合管理部门

点击查看答案
第4题
()负责新入职及转复岗员工的转正审核,确保其满足EHS相关要求。

A.EHS部

B.综合管理部

C.各区域、车间

D.制造部

点击查看答案
第5题
新入职人力资源自我介绍

点击查看答案
第6题
省分公司安排专人项目制推动单转融,项目经理负责承接总部、省分、市分单转融业务统筹协调,分享(),取长补短。各省分梳理固融专业营销人才专家,建立固融复合人才库,鼓励新入职员工从事固融专业线工作。

A.考核激励制度

B.优秀营销案例

C.监控考核制度

D.活动目标用户量

点击查看答案
第7题
按照培训对象,可以将公共部门人力资源培训分为()。

A.新入职人员培训

B.领导干部培训

C.在职人员培训

D.普通工作人员培训

点击查看答案
第8题
新员工入职培训内容包括但不限于:公司及事业部概况、产品知识、质量与食品安全相关法规、安全知识与员工自我防护、人力资源管理制度、行政管理制度、基本财务制度等。()
点击查看答案
第9题
人力资源信息属于()且涉及员工隐私,各单位人力资源部门应确保信息安全。系统使用者应严格遵
守国家和公司有关信息安全和保密的相关规定,严禁非公务性质的信息查询、数据导出和传播等行为。

点击查看答案
第10题
新入职员工的保护期是多久()。

A.当季度

B.一个月

C.一个季度

D.半年

点击查看答案
第11题
新入职包装人员可以再没有老员工的带领下自行进行封箱机胶带更换()

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改