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员工的入职、转岗和离职由劳动统计与分析专员负责()

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第1题
()负责根据人员入职、转岗或离职等变更情况,发起用户账户的创建、变更和销毁申请;负责向()有序提供可靠的用户身份信息、所属组织架构信息和变更信息。

A.综合管理部门,人力资源管理部门

B.人力资源管理部门,技术与信息化管理部门

C.技术与信息化字管理部门,人力资源管理部门

D.人力资源管理你部门,综合管理部门

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第2题
关于员工劳动关系管理的说法,正确的是()。

A.口头确认员工违规行为

B.试用期满签订劳动合同

C.离职员工资料保存一年

D.保留好入职培训记录

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第3题
员工电子档案所涉及员工从面试、入职、在职、离职填写和签订的资料都要进行扫描()
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第4题
《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定:所有员工入职均须签订劳动合同,专业技术岗位和信息统计/分析岗位需同时须签订《保密协议》或《竞业限制协议》()
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第5题
员工的入职登记表及离职交接表不需要员工本人的签字,店长代签即可()
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第6题
新入职或离职员工,公司对于年休假将依法进行折算()
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第7题
《中国铁路南昌局集团有限公司车务系统劳动安全作业标准》(南铁运[2020]13号)规定()应按规定接受岗前站段、车间、班组三级安全教育,经三级安全教育培训合格的从业人员,方可上岗作业,学徒工、实习人员参加劳动、学习期间,不准单独顶岗。

A.新入路人员

B.实习人员

C.新职、转岗、晋升人员

D.怀孕上线人员

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第8题
作为部门负责人,你认为以下哪项工作不适合交给下属去完成?()

A.员工的日常出勤情况统计

B.配合人力资源部为新员工进行入职培训

C.参与经营管控研讨会

D.行业与竞品调研

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第9题
依据《全国安全生产专项整治三年行动计划》,企业单位建立常态化全员消防培训制度,落实入职必训、定期培训、转岗轮训等要求,全面提升员工()。

A.消防安全素质

B.消防安全技能

C.消防安全概念

D.消防安全意识

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第10题
根据《劳动合同法》规定员工入职超过7天未签订劳动合同的,用人单位需支付劳动者双倍工资。()
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第11题
退役的军士和义务兵入伍前是机关、群团组织、事业单位或者国有企业人员的,退役后可以选择()。

A.复职复工

B.入职考试

C.转岗

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