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[判断题]

员工电子档案所涉及员工从面试、入职、在职、离职填写和签订的资料都要进行扫描()

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第1题
入职员工档案都须转入(),如有特殊情况,须经()同意。

A.人社局、本人

B.人社局、人事部门

C.华天、本人

D.华天、人事部门

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第2题
员工入职管理的风险防控中关于背景调查应涉及()。

A.身份是否真实&履历是否真实

B.是否原单位存在未到期的合同

C.学历等信息是否真实

D.是否与原单位存在竞业协议

E.健康调查

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第3题
员工在职期间,关联公司调动,将档案转交给员工本人

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第4题
小王平时喜欢在朋友圈发自拍或照片,入职公司后以下哪些场景可以上传到朋友圈?()

A.公司办公区域环境无敏感信息

B.公司内部培训PPT

C.公司小组讨论活动更新的业务

D.公司内部电子档案

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第5题
以下哪种情况属于利用职务之便谋取不当利益()

A.某公司置业顾问在近两年期间故意使用个人pos机收取客户房款,诈骗6位客户购房款400多万元

B.某员工在职期间多次收取合作方钱物,涉及金额较大

C.2017年4月至2018年3月,某公司教育项目原店长,通过个人微信、支付宝和网银账户,从旅行社、私人导游、客户收款27万元

D.2016年至2018年,某公司使用连号发票、异地发票、与实际业务不匹配的办公用品及日用品发票等无法证明业务真实性的票据进行多笔报销

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第6题
入职满1年的员工享有5天带薪年假()
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第7题
员工入职当月,需给员工购买保险。()
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第8题
公司女员工入职满1年后方可享受产假()
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第9题
聘用员工都必须接受入职培训。()
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第10题
新入职员工的保护期是多久()。

A.当季度

B.一个月

C.一个季度

D.半年

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第11题
为确保员工能胜任工作,可适当对员工进行教育、入职引导或培训()

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