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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下指标中属于平衡计分卡中财务层面指标的是（）

A．市场占有率

B．顾客满意度

C．生产力提高

D．售后服务

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第1题

作为绩效评价方法中使用最广泛的平衡计分卡从几个层面建立评价体系（)。

A.经营管理层面指标

B.财务层面指标

C.客户层面指标

D.内部流程层面指标

E.学习与成长层面指标

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第2题

在绩效指标设计中，“员工培训达标率”属于平衡计分卡中（)方面的指标。

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长

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第3题

在进行绩效指标体系设计时可以从平衡计分卡的四个维度进行考量，以下属于平衡计分卡中财务维度的是（)。

A.客户满意度

B.员工满意度

C.利润

D.员工训练成本和次数

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第4题

平衡计分卡的层面或维度包括哪些方面（)。

A.财务

B.顾客

C.内部流程

D.学习与成长

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第5题

甲公司在利用平衡计分卡进行业绩衡量的时候，考虑的顾客满意度指标属于（)。

A.财务角度

B.内部流程角度

C.创新与学习角度

D.顾客角度

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第6题

“提高供应链管理水平”属于平衡计分卡中()方面。

A.学习与成长

B.内部运营

C.客户

D.财务

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第7题

在下列各项中，不属于按照平衡计分卡体系分解的KPI指标的是()。

A.销售收入

B.利润率

C.成本控制

D.市场占有率

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第8题

下列经济效果评价指标中,属于动态指标的是（)。

A.财务净现值

B.流动比率

C.资金净利润率

D.投资收益率

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第9题

对于一家冷饮店来说，对其所提供的新产品占销售的比例的考核，属于平衡计分卡中的（)。

A.财务角度

B.顾客角度

C.内部流程角度

D.创新与学习角度

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第10题

下列财务绩效评价指标中属于企业获利能力基本指标的是（)。

A.总资产报酬率

B.营业利润增长率

C.总资产周转率

D.资本保值增值率

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第11题

在下列财务业绩评价指标中，属于企业获利能力基本指标的是（）。

A.营业利润增长率

B.总资产报酬率

C.总资产周转率

D.资本保值增值率

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