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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

作为绩效评价方法中使用最广泛的平衡计分卡从几个层面建立评价体系()。

A.经营管理层面指标

B.财务层面指标

C.客户层面指标

D.内部流程层面指标

E.学习与成长层面指标

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第1题
()试图通过不同层级的绩效评价指标之间的承接和分解来建立组织战略与个人绩效的联系。

A.投资报酬率法

B.关键绩效指标

C.财务杠杆系数

D.平衡计分卡

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第2题
在下列绩效考核方法中,哪一种实现了考评系统与控制系统的完美结合()

A.关键绩效指标

B.平衡计分卡

C.标杆管理

D.目标管理

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第3题
东亚建筑公司采用平衡计分卡衡量公司业绩,并选取了利润预期、工程进度完成率、市场份额、工程交付时间等作为绩效衡量标准。该公司选取的上述指标涵盖的平衡计分卡角度有()。

A.创新与学习角度

B.财务角度

C.顾客角度

D.内部流程角度

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第4题
在所有消毒方法中,热消毒法是效果最可靠、使用最广泛的方法。()
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第5题
在工作分析中,费用低、速度快、使用最广泛的方法是观察分析法。()
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第6题
所谓平衡计分卡,是指一种()。

A.公司战略

B.政府方法

C.公民手段

D.管理模式

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第7题
平衡计分卡是可在()领域应用的管理会计工具方法。

A.绩效管理

B.营运管理

C.战略管理

D.预算管理

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第8题
在教育调查研究中,最基本、也是使用最广泛的研究方法是()

A.访谈调查法

B.测量调查法

C.调查表法

D.问卷调查法

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第9题
高程测量的几种方法中精度最高、使用最广泛的是()。

A.几何水准测量

B.三角高程测量

C.GPS高程测量

D.气压高程测量

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第10题
管理会计工具方法包括()。

A.滚动预算管理

B.报表管理

C.作业成本管理

D.平衡计分卡

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第11题
下列选项属于管理会计发展的第三阶段“强调价值创造阶段”的方法和理论是()。

A.质量成本管理(QCM)

B.作业成本法(ABC)

C.战略成本管理理论

D.平衡计分卡

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