题目内容
（请给出正确答案）
A.非正式组织既可对正式组织目的实现起到积极作用，也可产生悲观影响
B.非正式组织积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到心理需要满足
C.非正式组织对正式组织目的实既有不利影响，应当取缔
D.非正式组织悲观作用一种方面在于非正式组织压力有时会导致组织创新惰性。
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A.不同正式组织的成员集中于同一非正式组织中
B.在非正式组织中传播着小道消息
C.非正式组织间有明显的竞争关系
D.非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力
A.依照最高目的，初步提出核心价值观
B.根据核心价值观，酝酿整个价值观体系
C.协调公司文化各层次要素
D.无需进行重复修改
E.无需征求员工意见
A.职工是“社会人”而非“经济人”
B.企业管理者要树立新型的领导方式，注重提高职工的满足感
C.企业中存在着“非正式组织”
D.职工是“经济人”而非“社会人”
E.企业中不应该存在“非正式组织”
A.必须使有机碱与H+结合成盐
B.必须使有机碱成阳离子，染料成阴离子
C.必须使酸性染料成分子状态
D.必须有利于离子对的形成
E.必须使酸性染料解离成In-
A.科创板股票退市流程中取消了暂停上市、恢复上市环节
B.已退市科创板公司不再设立专门重新上市环节
C.科创板股票退市整顿期交易期限为30个交易日
D.科创板公司股票进入退市整顿期，投资者将不可阅读上市公司公示
A.非正式沟通是指正式组织途径以外的沟通方式
B.非正式沟通主要通过个人之间的接触,以小道消息传播方式来进行
C.非正式沟通有自己固定的模式或方法
D.非正式沟通的信息容易失真
E.非正式沟通的主要功能是传播员工所关心与他们有关的信息
A.未经上级主管机关正式批准组织
B.未在关于部门登记组织
C.由于价值观、性格、兴趣等趋同而自发形成组织
D.由于价值观、性格、兴趣等趋同而被上级机关批准成立组织
A.检查方法的选用，须根据检查目标并适应检查程序、检查资料的特性
B.某项检查程序可能用到多种检查方法
C.可以用于非现场分析及现场检查
D.以上均不对
