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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

非正式组织是指（)。

A.未经上级主管机关正式批准组织

B.未在关于部门登记组织

C.由于价值观、性格、兴趣等趋同而自发形成组织

D.由于价值观、性格、兴趣等趋同而被上级机关批准成立组织

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第1题

非正式组织，是指组织中没有经过上级或一些相关的程序而建立起来的以（)为主要沟通方式的组织。

A.正式的工作联系

B.规章制度

C.职位关系

D.感情联系

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第2题

非正式组织的特点有（)。

A.成员的义务由上级规定

B.不一定有明确的制度

C.有一定的行为规范

D.组织领袖有较高的地位

E.有较强的凝聚力

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第3题

组织内若干成员由于相互接触,感情交流,情趣相近,利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为（)。

A.非正式组织

B.互利组织

C.规范组织

D.正式组织

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第4题

班级的职权结构是指班级组织中各种非正式权力的分配关系。（)

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第5题

（)是指为了实现工作目标，按有关规定确定组织成员的关系，明确各自的职责与权利、义务的一组群体机构。

A.正式组织

B.非正式组织

C.系统组织

D.非系统组织

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第6题

群体价值观是指正式或非正式的群体所拥有的价值观，它影响到个人的行为和组织的行为。()

群体价值观是指正式或非正式的群体所拥有的价值观，它影响到个人的行为和组织的行为。（)

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第7题

下列有关非正式沟通，说法正确的是（)。

A.非正式沟通是指正式组织途径以外的沟通方式

B.非正式沟通主要通过个人之间的接触,以小道消息传播方式来进行

C.非正式沟通有自己固定的模式或方法

D.非正式沟通的信息容易失真

E.非正式沟通的主要功能是传播员工所关心与他们有关的信息

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第8题

（)都可以作为绩效评估主体。

A.上级主管

B.服务对象

C.内部员工

D.组织自身

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第9题

对于组织和部门层次的绩效反馈，参加者应为（)。

A.组织和部门的负责人

B.上级主管领导

C.普通员工

D.外部人员

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第10题

绩效评估是对员工的工作绩效进行评价，以便形成客观公正的人事决策的过程。绩效评估可以分为正式评估和非正式评估。通常所说的绩效评估是指正式组织的评估。（)

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