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[单选题]

企业组织信息采集的步骤如下:①非正式调研:②正式调研;③初步情况分析;④确定调研目标,排序正确的是()

A.③①②④

B.③①④②

C.①③④②

D.③④①②

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第1题
关于非正式组织如下说法中,哪一种是不对的()。

A.非正式组织既可对正式组织目的实现起到积极作用,也可产生悲观影响

B.非正式组织积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到心理需要满足

C.非正式组织对正式组织目的实既有不利影响,应当取缔

D.非正式组织悲观作用一种方面在于非正式组织压力有时会导致组织创新惰性。

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第2题
征信业务,是指对企业、事业单位等组织的信用信息和个人的信用信息进行(),并向信息使用者提供的活动。

A.采集

B.整理

C.保存

D.公布

E.加工

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第3题
HLR搬迁用户数据调研需要采集的友商数据信息有()

A.搬迁厂家原始数据

B.数据格式说明

C.用户鉴权数据

D.鉴权算法和加密算法

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第4题
如下哪些是调研方案设计需要拟定问题()?

A.需要回答什么问题

B.如何收集信息

C.何时收集信息

D.公司市场定位

E.调研项目预算

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第5题
构建创新管理机制。加快建立和完善“信息采集→调研认证→开发→试行→反馈→改进”的标准化创新流程,缩短创新周期,加快创新产品和服务推向市场的节奏,不断提高创新效率。()
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第6题
()指的是正式沟通渠道之外进行的信息传递和交流。

A.非组织沟通

B.非正式沟通

C.组织沟通

D.正式沟通

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第7题
通常在正式调研之前都要进行一项小范围的非正式调研,又称()。

A.探索性调研

B.自主调研

C.独立调研

D.实践调研

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第8题
正式组织与非正式组织之间目标总是不同的,因此在企业中要严禁非正式组织的一切活动。()
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第9题
通过组织明文规定的渠道进行信息交流和传递的沟通形式是()。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

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第10题
企业中业务知识整理的正确步骤是?()

A.员工调研,绘制知识地图,知识整理分类,知识分享创新,内部培训建设

B.员工调研,知识整理分类,绘制知识地图,知识分享创新,内部培训建设

C.知识整理分类,绘制知识地图,知识分享创新,内部培训建设,员工调研

D.绘制知识地图,知识整理分类,员工调研,知识分享创新,内部培训建设

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第11题
以下关于人际关系学说论述正确的是()。

A.职工是“社会人”而非“经济人”

B.企业管理者要树立新型的领导方式,注重提高职工的满足感

C.企业中存在着“非正式组织”

D.职工是“经济人”而非“社会人”

E.企业中不应该存在“非正式组织”

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