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[多选题]

定量职位分析方法主要包括()。

A.工作日志法

B.观察法

C.美国劳工部职位分析法

D.职能性职位分析法

E.访谈法

F.问卷调查法

G.职位分析问卷

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第1题
下列选项中,不属于定量工作分析方法的是()。

A.职位分析问卷法

B.职能性职位分析法

C.工作日志法

D.美国劳工部工作分析法

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第2题
职位评价方法中的“定量方法”包括()。

A.序列法

B.计点法

C.分类法

D.因素比较法

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第3题
职位说明书是工作分析的最终成果之一,它主要包括()。

A.职位描述

B.任职资格条件

C.职位设计

D.职位分析

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第4题
工作分析是编写职位说明书的基础,目前使用较多的方法包括()

A.访谈法

B.问卷法

C.现场观察法

D.工作日志法

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第5题
把工作分析法直接运用于分析每个职位工作行为的特征,从行为特征中找出素质测评的主要项目的方法是()。

A.工作目标因素分析

B.工作内容因素分析

C.工作行为特征分析

D.工作样本分析

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第6题
商业银行客户信用评级的方法主要包括定性分析法与定量分析法。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
关于工作分析成果文件的说法,正确的是()。

A.工作描述是对人的要求,它界定了工作队任职者各方面的要求

B.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

C.工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容。

D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

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第8题
地面定位监测是水电建设项目水土保持定量监测的主要技术手段,定位监测方法根据监测对象及监测内容选择,对各种类型水土流失宜采用()方法开展监测

A.水力侵蚀地面定位监测方法包括小区观测、控制站观测、简易观测场、简易量测等

B.风力侵蚀地面定位监测方法包括降尘管(缸)法、地面插钎法等

C.重力侵蚀地面定位监测方法包括排桩法、地表裂隙量测法、地下水位观测法、坡面侵蚀体积量测法等

D.各种监测方法应根据需要,开展降水量、风力、径流、土壤理化性状、地形等测量工作

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第9题
工作设计基本方法包括()。

A.机械型工作设计法

B.激励型工作设计法

C.生物型职位设计法

D.知觉运动型职位设计法

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第10题
职位信息网描述的职位内容主要包括()。

A.工作要求

B.职业特征

C.任职者要求

D.职位薪酬

E.任职者特征

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第11题
招聘广告中关于职位情况的介绍通常包括()等。

A.职位名称

B.所属部门

C.主要工作职责

D.任职资格要求

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