A.可以将不同国别风险进行比较
B.计算过程简单
C.可以将难以定量的风险量化
D.评价结果准确
E.基本不受主观影响
A.也称为业绩检查
B.应用各种科学的定性和定量的方法
C.针对企业中每个职工所承担的工作
D.对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价
A.国际上一些著名的评级机构在衡量国别风险时基本上都采取风险因素加权打分的方法
B.风险因素加权打分方法的优点在于可以将难以定量的风险量化
C.风险因素加权打分方法缺陷是受评价机构主观影响比较大
D.风险因素加权打分方法具有较高的准确性
A.风险因素加权打分方法具有较高的准确性
B.国际上一些著名的评级机构在衡量国别风险时基本上都采取风险因素加权打分的方法
C.风险因素加权打分方法的优点在于可以将难以定量的风险量化
D.风险因素加权打分方法缺陷是受评价机构主观影响比较大
A.国际上一些著名的评级机构在衡量国别风险时基本上都采取风险因素加权打分的方法
B.风险因素加权打分方法的优点在于可以将难以定量的风险量化
C.风险因素加权打分方法缺陷是受评价机构主观影响比较大
D.风险因素加权打分方法具有较高的准确性
E.如果风险因素设置不同或赋予权重有差异,对同样国别,评价的结果可能大相径庭