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[单选题]
晕轮误差是考评者因被考评者的一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征而造成的误差。以下不能纠正绩效考评中的晕轮误差的是（)。
A.建立精确的考评指标标准体系
B.建立完善的薪酬激励机制
C.对考核者进行适当的培训
D.建立严谨的工作记录制度
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A.晕轮效应
B.近因效应
C.居中趋势
D.首因效应
A.晕轮效应
B.宽严倾向
C.平均倾向
D.近因效应
A.趋中误差
B.晕轮效应
C.宽松错误
D.严重错误
A.考评者的自身素质和管理水平对考评结果影响甚微
B.360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差
C.绩效考评重点应放在绩效行为和产出结果上
D.企业应当重视对考评者的训练与培养
