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更多“因年度工作质量考核不称职被解聘的委派会计，2年之内不得再担任…”相关的问题
第1题
发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管()。
发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（)。
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A.运营主管年度工作质量考核不合格的
B.受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的
C.因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的
D.对于单位负责人或上级行负责人的违规行未按规定进行抵制、报告的
第7题
根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行)》，派驻风险主管（经理)解聘由（)。
A.驻地行行风险管理部建议，委派行风险管理部审核，行党委研究批准。
B.驻地行风险管理部建议，人力资源部审核，行党委研究批准。
C.驻地行风险管理部建议，委派行人力资源部审核，行党委研究批准。
D.委派行风险管理部建议，人力资源部审核，行党委研究批准。
第8题
某会计师事务所长期委派一名合伙人执行某一客户的审计业务，可能因密切关系和自身利益产生不利
A.将该合伙人轮换出审计项目组
B.定期对该业务实施独立的质量复核
C.由审计项目组以外的注册会计师复核该合伙人已执行的工作题目解析：见职业道德守则第2号第三章的有关内容。
第10题
公务员小张在2012年定期考核中被确定为不称职，2013年单位给他调整了工作，可他仍然不能胜任新的工作，在2013年的定期考核中又被确定为不称职，按规定小张应该被()
A.免职
B.降职
C.开除
D.辞退
