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[单选题]

公务员小张在2012年定期考核中被确定为不称职,2013年单位给他调整了工作,可他仍然不能胜任新的工作,在2013年的定期考核中又被确定为不称职,按规定小张应该被()

A.免职

B.降职

C.开除

D.辞退

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第1题
公务员现任职务为正处级,如其在年度定期考核中被确定为不称职,应当为()

A.降低一个职务层次

B.降低两个职务层次

C.撤职

D.开除

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第2题
下列哪种做法符合《公务员法》的规定? ( )

A.某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职

B.某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年

C.某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准

D.某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出申诉

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第3题
公务员在定期考核中被评为()的,按照国家规定享受年终奖金。

A.优秀

B.称职

C.不称职

D.基本称职

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第4题
《公务员考核规定》明确,公务员年度考核中,连续()确定为不称职等次的,予以辞退。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

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第5题
《公务员考核规定》明确,公务员年度考核确定为称职以上等次的,累计()确定为称职以上等次的,在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

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第6题
对连续三年考核被确定为优秀等次的税务系统公务员,可以记三等功。()
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第7题
《公务员法》规定,公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该()。

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

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第8题
根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员职级实行能上能下,年度考核被确定为()等次的,应当按照规定降低职级。
根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员职级实行能上能下,年度考核被确定为()等次的,应当按照规定降低职级。

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第9题
《公务员平时考核办法(试行)》规定,当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的,年度考核原则上应当确定为()或者()等次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第10题
《公务员平时考核办法(试行)》规定,公务员在重大关头、关键时刻不服从组织安排,或者推诿扯皮、敷衍塞责造成不良后果的,当期平时考核结果可以直接确定为()等次。
《公务员平时考核办法(试行)》规定,公务员在重大关头、关键时刻不服从组织安排,或者推诿扯皮、敷衍塞责造成不良后果的,当期平时考核结果可以直接确定为()等次。

A.好

B.较好

C.一般

D.较差

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