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[主观题]
人力资源开发与管理的结果对组织而言是（)。
A.生产率提高与竞争力增加
B.人员流动更容易
C.组织形象更好
D.员工更满意
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A.科学管理
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A.有助于增加受训人员对组织整体的认同；员工个人的工作、学习和专门知识发展同时进行
B.获取研究机构的最新科研成果；有助于增加受训人员对组织整体的认同
C.理论可以即时地与实践相结合；扩大员工视野，不断获得最新的经营和管理意识
D.能够快速地学会基本技能和知识；理论能够即时地与实践相结合
A.人力资源开发是组织开发的重要干预方式
B.人力资源开发成为组织变革管理的一部分
C.组织开发影响人力资源开发和职业发展
D.组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
A.人事管理
B.人力资源管理
C.人力资源开发与管理
D.人力资源战略与战略人力资源管理
