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[多选题]

公司目前实行的考勤打卡为()

A.指纹打卡

B.钉钉打卡

C.指纹打卡和钉钉打卡相结合

D.不用打卡

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指纹打卡和钉钉打卡相结合

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第1题
公司所有员工一律实行指纹打卡考勤()
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第2题
以下()属于考勤规定要求

A.在合同到期前一个月内人力资源部通知相关人员进行合同续签,合同期限为5年

B.公司实行不定时工作制,以系统打卡管理方式

C.上班每天打两次卡,即上班卡和下班卡,具体时间根据各地区规定执行

D.新入职员工通过试岗期后,进行公司系统打卡,未进入系统前每天到相关人员处进行签到

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第3题
虚假考勤是指员工违反公司考勤管理规定,通过__ 等方式伪造或篡改考勤数据的行为,该行为严重违反了公司规定()

A.虚假指纹打卡

B.违规补签、代签

C.替他人打卡

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第4题
公司采用指纹考勤方式,每天上班需打卡,如若因公务外出无法正常打卡,临时跟部门负责人报备即可()
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第5题
考勤管理系统是()

A.云之家

B.钉钉

C.指纹打卡

D.人脸识别

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第6题
指纹考勤,每天必须上下班都打卡,一天都不打卡的话,当天不计算底薪()
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第7题
宁夏分校的基本考勤记录方式是在考勤机上刷指纹,若手指脱皮无法打卡,需要及时报备人力资源部进行处理()
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第8题
关于考勤以下说法正确的是()

A.12月2号晚上下班未打卡,10月31号前要在OA系统考勤异常流程中申请考勤异常申请,填写异常原因

B.2019年8月2号(周五)行政班的员工晚上18:00在银邦指纹打卡机上打卡下班

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第9题
根据考勤管理制度,公司实行全员考勤,所有员工都须打卡且有记录。 员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过()次,超过次数的,每忘打卡一次须申请事假流程,按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内,扣款()元/次,月度内每增加一次扣款额增加30元。 当日迟到/早退钟~4小时(含),按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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第10题
员工在11月18号早上忘记打上班卡,造成考勤日报显示缺卡,请问以下哪种方式可通过员工本人在app上实现的()

A.员工在app上提交补卡申请

B.HR在出勤记录-打卡记录里面为员工增加一条打卡记录

C.HR在考勤日报-打卡详情里面为员工增加一条打卡记录

D.员工在PC端自助平台里面提交补卡申请

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第11题
关于每一角落的管理制度,以下说法错误的是()

A.试用期一般分为2个月(普通员工)和3个月(主管以上)

B.公司实行指纹考勤制度,员工上下班各打一次,若未按规定打卡,将视为缺勤,每月漏打卡6次即按事假半天论处,且记训诫一次

C.试用期员工,事假不可超过5次,除生病或其他突发事故外

D.违反公司货品日期管理规定私自更改日期的,将与其解除劳动合同且不给付任何补偿

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