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[判断题]

指纹考勤,每天必须上下班都打卡,一天都不打卡的话,当天不计算底薪()

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第1题
公司采用指纹考勤方式,每天上班需打卡,如若因公务外出无法正常打卡,临时跟部门负责人报备即可()
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第2题
公司采只采取指纹考勤的方式作为上下班记录()
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第3题
员工上下班应根据《员工考勤、假期管理办法》按时打卡,未打卡者记为旷工,并扣除当日工资()
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第4题
半班员工加班,一天三次打卡,如上午班加班,早上上班打卡一次,下午按照正常的上下班时间打卡即可()
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第5题
每天上下班时都要进行集合点名,打卡签到签退()
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第6题
每月最后一天把考勤打卡情况处理完毕,如没有及时处理影响人力造工资工作,给予处罚10元罚款()
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第7题
促销员考勤管理,针对迟到、早退:门店所有促销员上下班需进行严格的打卡或签到/退制度,若有特殊情况,需向店长(督导)报备,无故不出勤不到岗、请假未获准而不到岗、无故不打卡或无故迟到/早退者,店长根据情况的严重性,对促销员本人进行处罚、劝退,并向供应商进行通报。这句话描述是否正确()
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第8题
矿井安全监控系统中心站必须()监控全部采掘工作面瓦斯浓度变化及被近代设备的通、断电状态。

A.实时

B.每天8小时

C.除星期天外

D.上下班时间

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第9题
监控人员希望每天上下班高峰期时段,球机都固定监控大门口看细节,而其余时间都做大场景覆盖,要实现这样的要求应该启用什么功能()

A.定时任务

B.自动扫描

C.守望

D.掉电记忆

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第10题
员工上下班可以代打卡()
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第11题
以下关于“天天向上”运动换保额活动,正确的说法有( )
A、达到一定条件,可增加轻度疾病/中度疾病

B、合同生效次月起的二十五个月内,被保险人每天运动步数达到10,000步,且每天主动完成活动打卡,即视为有效达标一天

C、每个自然月内有效达标25天及以上,则当月计为达到运动标准。当月达到运动标准的,次月1日起重度疾病额外保障保险金的金额将按本合同当时基本保险金额的2%(百分之二)增加

D、重度疾病额外保障保险金增加的次数最高为25次

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