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[单选题]

一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的()的特点。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.不确定性

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第1题
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等备方面的因
素都要考虑,这体现了绩效的()。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.公平性

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第2题
在计算报告期产品产量时,为了反映劳动效率来计算整个企业的劳动定额完成情况指标,下列说法正确的是()。

A.如果废品不是因为工人、班组过失而造成的废品,应统计在产品产量范围内

B.如果废品是由于工人、班组自身原因产生的,也不应统计在内

C.不论何种原因造成的废品,都不能计算在产量范围之内

D.废品不应计算在内,以真实地反映劳动定额完成情况

E.不论何种原因造成的废品,都计算在产量范围之内

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第3题
小张是服装厂的一名工人,他每天最多可完成两件服装的加工任务,但服装厂为了提高工作效率,要求所有工人每天必须完成四件服装,这个指标违反了SMART原则中的()原则。

A.具体化

B.可度量

C.可实现

D.有时限的

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第4题
对企业劳动条件失常对劳动定额完成情况的影响进行分析时,需要统计分析的主要计算指标有()。

A.生产工人劳动定额完成程度

B.管理人员劳动定额完成程度

C.企业劳动定额完成情况

D.企业劳动条件失常下的增耗工时占实耗工时的比重

E.以企业全部工时消耗为基础的劳动定额综合完成程度指标

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第5题
安全绩效考核是以______为依据,以上下级之间签署《安全责任书》的方式,约定完成安全绩效指标情况的考核内容、考核标准、奖惩标准、考核方法。

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第6题
各市分公司按照各项指标完成情况,对网格的月度绩效进行考核评价。具体考核结果对应的薪酬、星级、激励等兑现方式所涉及制定办法,由谁制定()

A.市公司

B.省公司

C.省市一起制定

D.需要向省公司报备

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第7题
销售经理每年安排给销售人员的平均销售指标是50万元。除固定工资外,销售佣金是销售金额的4%,但是销售佣金从10万元起开始计算。也就是说,完成的第一个10万元的销售额不发任何佣金。而完成50万元销售指标的销售人员除了可以得到固定工资外,还可以得到以下数目的销售佣金()

A.4000元

B.8000

C.16000元

D.20000元

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第8题
英国棉织品的产量从1785年的4000万码增至1850年的20亿码;生铁产量从1740年的1700多吨增至1850年的225万吨。产生这些变化的根本原因是()

A.资本主义消除了生产力发展的障碍

B.英国生产能力迅速提高,社会财富大大增加

C.资本主义生产关系适应了当时生产力发展的要求

D.工人劳动积极性大大提高

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第9题
一名水轮机厂工人在常规体检时发现听阈提高10—30dB,对此,下列说法正确的是()

A.该工人脱离噪声环境一段时间,听力可恢复到原来水平

B.该工人如果不能脱离噪声环境,可造成听觉适应

C.除了听觉系统损害,噪声对该工人不会造成其他损伤

D.该工人在工作环境中接触到的噪声,其强度和频率是有规律的

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第10题
规定在单位时间(一般是一个工日)内,一个工人(或一组工人)应完成单位质量合格产品或完成某项工作的数量是指()。

A.工时定额

B.工作定额

C.产量定额

D.劳动定额

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第11题
下列各项中,哪些属于统计指标()。

A.我国1995年国民生产总值

B.某同学该学期平均成绩

C.某地区出生人日总数

D.某企业全部工人生产某种产品的人均产量。

E.某市工业劳动生产率

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