首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对企业劳动条件失常对劳动定额完成情况的影响进行分析时,需要统计分析的主要计算指标有()。

A.生产工人劳动定额完成程度

B.管理人员劳动定额完成程度

C.企业劳动定额完成情况

D.企业劳动条件失常下的增耗工时占实耗工时的比重

E.以企业全部工时消耗为基础的劳动定额综合完成程度指标

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对企业劳动条件失常对劳动定额完成情况的影响进行分析时,需要统…”相关的问题
第1题
你的下属小王经常打电话,影响了小张的工作;而且需要小张和小王合作完成的任务,常常由小张一个人完成,面对这种情况,你该怎么办?()

A.请小王和小张吃饭,加强两人对彼此工作状态的了解

B.私下找小王谈话,告诉他要注意工作状态

C.告诉小张这是两个人的问题,希望小张自己找小王沟通

点击查看答案
第2题
根据过去的情况和资料建立回归和计量数学模型,并由此对未来的趋势作出预测的一种定量的预测方法是()。

A.趋势预测法

B.统计预测法

C.工作负荷预测法

D.劳动定额预测法

点击查看答案
第3题
对企业物流高层管理人员来说,主要考核的是任务完成的情况。()
点击查看答案
第4题
()是指在正常的施工技术和组织条件下,完成规定计量单位的合格建筑安装产品所需消耗的人工工日数量标准。

A.企业定额

B.劳动定额

C.施工定额

D.预算定额

点击查看答案
第5题
企业对劳动力的使用,即劳动,依据一定的劳动定额标准,采取按时间或按产品或按其他劳动成果的方法确定劳动者的劳动量。这一步骤可概括为劳动计量。()
点击查看答案
第6题
企业工人的分组方法有()。

A.按与生产作业的关系程度

B.按劳动技能水平高低

C.按生产技术水平高低

D.按劳动定额的完成程度

E.按操作年限长短

点击查看答案
第7题
岗位分析是对企业各类岗位的性质任务、职责、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件进行的系统分析。岗位分析是岗位设置的前提。()
点击查看答案
第8题
下列对会计目标的阐述中,正确的有()。

A.是要求会计工作完成的任务或达到的标准

B.反映企业管理层受托责任履行情况

C.向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息

D.有助于财务会计报告使用者作出经济决策

点击查看答案
第9题
财务会计主要研究如何根据已完成或已发生的资金运动,提供一个企业的财务状况。经营成果和现金流量变动情况的信息,以供企业进行理财决策。所以,我们又称其为对内报告会计。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第10题
企业需要根据不同的情况选择不同的奖金支付方式。以下哪种奖金支付方式是对已完成的绩效的奖励,且具有极强的针对性和灵活性,可以突破基本奖励制度在支付周期、支付对象、支付额度等方面的局限性()?

A.一次性奖金

B.个人激励计划

C.个人特别绩效奖

D.组织激励计划

点击查看答案
第11题
工作场所有害因素职业接触限值是用人单位监测工作场所环境染状况、评价工作场所职业卫生状况和劳动条件以及劳动者接触化学因素的程度的重要技术依据,也可评估生产装置泄漏情况,评价防护措效果等。它是职业卫生监督管理部门实施职业卫生监督检查、职业卫生技术服务机构开展职业病危害评价的重要技术法规依据。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改