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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

集团经理级、门店总监（含）以下人员日常一起出差时（同性别两人）原则上应（）

A.每人一件单间

B.一间双人标准房

C.两件双人标准房

答案

B、一间双人标准房

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第1题

全勤奖发放的对象是（）

A.酒店全员

B.总监级及以下

C.大部经理级及以下（含实习生）

D.大部经理级及以下（含三个月及以上实习期的实习生）

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第2题

集团总部和子公司经理级（含中级、副经理、储备副经理）人员的招聘录用由总部各职能部门负责人最终确定（）

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第3题

关于被推荐人岗位及奖励幅度说法正确的是（）

A.主管级及以下人员200元

B.经理级人员1000元

C.总监级人员2000元

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第4题

考核年度全集团出现1次重大质量、安全事故，给予责任工程师、经理级及专业总监（)处罚。

A.1000元罚款

B.2000元罚款

C.3000元罚款

D.辞退

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第5题

事假：经理/高级经理级员工请假5天以内（含）审批流程：部门总监（）

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第6题

集团管理职务晋升管理办法中规定，除副总监（含同级人员)、事业部副总经理外，副职不设管理职级。（)

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第7题

我行员工内控违规扣分中，扣分对象为分支行经理级（含)以下人员的，提交（)进行审定并实施扣分

A.分行法律合规部

B.分行风险管理部

C.总行法律合规部

D.总行审计部

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第8题

下列描述错误的是（）

A.总监级以上年假15天

B.经理至总监级年假8天

C.副经理级及以下年假5天

D.转正满一年可调休年假

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第9题

5万元以下合同的审批流程为:经办人—单位负责人—协同单位负责人—集团分管领导—法务人员—财务部总监—运营协调中心负责人—督查与审计部负责人（）

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第10题

以下会议宣导，正确的是（）

A.门店人员离职，店长-1分/人

B.端口人均1个，plus版本

C.4月开始，总监办季度下店办公7天

D.店秘招募将会统一话术，此期间暂停招募信息发布

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第11题

门店夜间撤防期间，门店应安排至少（）跟进，特殊操作应安排专业人员跟进。若申请撤防作业时间提前结束，应及时向远程监控中心报备，由门店授权人员在APP撤销撤防申请。若作业时间超出撤防申请时段，应于自动布放前，再次提报撤防申请

A.3名人员

B.2名人员（最低有1名经理级以上人员）

C.1名人员

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