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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下会议宣导,正确的是()

A.门店人员离职,店长-1分/人

B.端口人均1个,plus版本

C.4月开始,总监办季度下店办公7天

D.店秘招募将会统一话术,此期间暂停招募信息发布

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ABD

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第1题
督导对新品货源管理标准行为是()

A.上柜政策宣导解读

B.跟进上柜政策执行

C.反馈闭环

D.上柜门店专业培训

E.门店库存周转控制

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第2题
每日宣导的工具箱会议包含()

A.危化安全

B.交通安全

C.设备安全

D.消防应急安全

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第3题
以下说法正确的是()
A.严禁当班次已到订单,无故不配送且未联系客户导致订单滞留B.返调度订单,需知会收货人,客户同意返调度同步宣导解释时效延迟0.5天,随最近班次及时返货,5KM内严禁返调度,期间异常问题可联系站点协助处理,禁止敷衍推卸责任C.预约已明确配送时间的订单,需在约定时段及时做好跟进,避免客户投诉D.再投订单,次日需再次跟进配送,进行物流信息同步更新,避免三方来电人员查单
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第4题
外聘临时装卸人员需进行上岗前集中培训宣导,且采取老带新的模式进行作业,满足装卸要求。()
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第5题
销售人员出现虚假承诺、不实宣导行为,考核办法:未出单的,当事人考核500元,并予以留用察看处分,两次予以开除,团队逐级连带减半考核()
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第6题
以下做法正确的是()

A.企业文化宣导,赠送华为出版的书籍

B.邀请老板参加新品发布会,业务研讨会等,帮助其开拓视野

C.邀请老板参加颁奖典礼,增强其荣誉感,提高心理满足,提升其地位

D.必要条件下,可以邀请老板参观华为总部或者基地,感受华为的企业氛围

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第7题
以下不属于董事会会议通知应当包括内容的是()

A.会议日期、地点及会议期限

B.参加人员

C.事由及议题

D.会议工作人员名单

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第8题
销售人员出现虚假承诺、不实宣导行为,考核办法:已出单的,扣除该单全部业绩、提成及奖励,并考核该单提成的1.2倍,当事人予以留用察看处分,两次予以开除()
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第9题
以下关于会议管理的说法不准确的是()。

A.每场会议都应形成明确的结论

B.需要会议评审的材料应在会议结束前发给相关人

C.会议参与人员应全程参与,充分发言

D.主持人应该控制参会人员,尽量精简

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第10题
在以下选项中,不属于评价主持人责任的是()。

A.控制评估会议

B.处理评估数据

C.培训评估人员

D.撰写评估报告

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第11题
公司系统内部单位、人员参加的内务会议应当遵守以下哪些规定?()

A.单次会议费用不超过两千元。

B.不得租用外部场地。

C.原则上不产生会议费用。

D.不摆放鲜花、会标、座席卡等。

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