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[单选题]

下列情境中,不适宜推行参与管理的 是()。

A.完成任务的时间比较紧迫

B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧

C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到 威胁

D.组织文化支持员工的参与管理

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更多“下列情境中,不适宜推行参与管理的 是()。 A.完成任务的时…”相关的问题
第1题
下列情境中,不适宜推行参与管理的是()。

A.完成任务的时间比较紧迫

B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧

C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁

D.组织文化支持员工的参与管理

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第2题
下列关于情境认知论的主张,错误的是()。

A.认知研究的重点是社会文化情境和那种情境中人们的活动

B.人的所思、所知和所为,都是固定不变的

C.知识即生活实践

D.学习即参与社会团体的实践之中

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第3题
关于有效推行参与管理的说法,错误的是()。

A.组织文化必须支持员工参与

B.员工可以不具备参与的能力

C.员工应有充裕的时间参与

D.员工参与的问题必须与其自身利益相关

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第4题
下列理论属于领导权变理论的是()。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型

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第5题
情境陶冶模式不包括下述中的()。

A.创设情境

B.习题操练

C.参与活动

D.总结转化

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第6题
下列选项中,属于推行实贷实付的现实意义的是()。

A.有利于将信贷资金脱离实体经济

B.有利于将信贷资金引入实体经济

C.有利于加强贷款使用的精细化管理

D.有利于银行业金融机构管控信用风险和操作风险

E.有利于银行业金融机构管控信用风险和法律风险

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第7题
根据我院《处方点评管理及考核制度(2017年版)》,下列情况不属于不适宜处方的是()

A.有配伍禁忌或者不良相互作用的

B. 用法、用量、疗程不适宜的

C. 联合用药不适宜的

D. 无适应证用药

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第8题
认知治疗的改变机制为下列何者?①当事人在问题情境中有情绪的参与②当事人对问题情境有现实感③让当事人的认知结构变得容易被觉察④着重思考,不强调当事人同时体验情绪激发及现实感()。

A.仅①②

B.仅①②③

C.仅②③④

D.①②③④

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第9题
姑息护理在重症单位执行会面临一定的挑战,下列何者是推行姑息医疗的阻碍()。

A.医护人员认为ICU 是治疗急性疾病的场所

B.医疗护理梯队对姑息医疗看法一致

C.家属、患者、医护人员沟通频繁

D.重症单位执行姑息医疗的具体标准

E.重症单位中重视患者疼痛管理

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第10题
下列各项中,()是保证会计工作客观公正的前提。

A.依法办事

B.参与管理

C.坚持准则

D.实事求是

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第11题
推行“村民说事”制度,通过干部“问”事、村民“提”事、民主“议”事、合力“办”事,主动“晒”事、办毕“评”事,保障群众参与村级事务管理,督促基层微权力在阳光下运行。下列理解有误的是()

A.说明我国实行基层群众自治制度,发展基层民主

B.表明社会主义民主是维护人民根本利益的最广泛、最真实、最管用民主

C.说明在我国人民享有广泛的民主权利,人民利益得到越来越切实的保陣

D.看出公民参与是社会主义民主的要求,也是公民的一项光荣义务

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