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[单选题]

求职成功率最高的信息来源()。①大型招聘会; ②师兄师姐; ③校园宣讲会;④亲戚朋友; ⑤互联网; ⑥微信微博

A.③④

B.②

C.②⑤

D.①②③④⑤⑥

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B、②

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第1题
毕业生在求职应聘时,对以下哪些信息需要了解清楚()?

A.用人单位的发展前景

B.用人单位的待遇

C.用人单位的股票代码

D.招聘要求

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第2题
在报纸广告上查找求职信息的时候,可以优先考虑专业的人才类、招聘类报纸,还有日报、晚报大都有人才或招聘类专版。()
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第3题
‏获得招聘企业的各种信息,可以通过以下哪种方式?()‏

A.直接询问面试官

B.天眼查

C.全国企业信用信息公示系统

D.询问招聘求职网站客服

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第4题
中职生在高年级时,应注重搜集具体用人单位信息。是因为什么原因,下面表述不恰当的是()。

A.可以作为制订求职方案的依据。

B.可以作为确定具体用人单位的依据。

C.是面试时,有利于和招聘者沟通的优良条件。

D.可以作为一个从业者必备的职业素质。

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第5题
国家标准《信息安全技术个人信息安全影响评估指南》(报批稿)试点工作选取的场景包括()。

A.金融、餐饮外卖、新闻资讯、车联网、SDK、智能家居等

B.电子商务、餐饮外卖、地图导航、车联网、SDK、智能家居等

C.金融、餐饮外卖、新闻资讯、车联网、快递物流、交通票务等

D.网络借贷、餐饮外卖、求职招聘、车联网、房屋租售、智能家居等

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第6题
大学生求职的校内途径之一是学校推荐,学校推荐具有以下哪些优缺点()。

A.学校提供的信息的可信度和有效信是最高的

B.就业面相对狭窄,学生选择余地不足

C.学校提供的信息的可信度是最差的

D.能较为准备地考虑到人职匹配的问题,推荐较为成功

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第7题
教师招聘面试问题:求职动机

,如何回答?

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第8题
职业介绍是指一定的主体,为劳动者求职和用人单位招聘提供中介服务以促进就业的活动。()
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第9题
职业介绍业务不包括()。

A.开展组织劳务输出、不定期举办招聘洽谈会,以及提供劳务承包、劳务协作等活动

B.收集和发布职业供求信息;为求职的人员推荐用人单位;为用人单位推荐求职者

C.对劳动者求职和用人单位招聘用人进行登记

D.建立人力资源市场机制

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第10题
个人因素会影响到企业最终的招聘效果,个人因素可以从求职者的个体因素和()两方面来进行分析。

A.求职者的求职动机

B.求职者的能力

C.招聘者的个体因素

D.招聘者的前期准备

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第11题
小明的姐姐大学毕业求职时,看到某企业招聘条件之一是仅限男性,这违反了公民的()

A.劳动权

B.物质帮助权

C.休息权

D.平等权

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