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[单选题]

小王和小李是同一个团队的成员,他们两个经常在一些问题上产生不同的意见,但是他们总是可以以一种实事求是的方式公开表达不同的观点和看法,并互相尊重各自的观点。小王和小李之间的冲突属于()。

A.不安康的冲突

B.破坏性的冲突

C.安康的冲突

D.公开性的冲突

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第1题
团队包括两个或两个以上人员,他们松散地联系在一起,而每个成员都进行独立的工作。()
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第2题
小王将爱车借给朋友小李,小李在用车过程中发生交通事故,对方车辆损坏严重,经交警大队认定,赖全责,对于赔偿责任下列说法正确的是()。

A.小王和小李应共同承担赔偿责任

B.由于发生交通事故的不是小王本人,故保险公司不予理赔

C.保险公司会给予合理的赔付,与开车人是否是车主本人并无直接关系

D.小李应承担全部赔偿责任

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第3题
在同一个Java类中同时定义两个成员变量:Ctest和ctest是合法的。()
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第4题
问题解决型团队核心点是提高生产质量、提高生产效率、改善企业工作环境等。通常由来自于同一个部门的多名工程师组成,在这样的团队中成员就如何改变工作程序和工作方法相互交流,提出一些建议。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
创新团队是由一群有能力的成员组成的。他们具备实现目标所必需的技术和能力,并且在一定程度上可以优势互补。判断对错
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第6题
关于团队,下列说法正确的是A管理者不仅要关注团队成员的职业化能力,而且要关注他们的利益点B团

关于团队,下列说法正确的是

A管理者不仅要关注团队成员的职业化能力,而且要关注他们的利益点

B团队成员如果看不到自己能够获得利益,同样缺乏合作进取的动力

C优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益

D以上说法都正确

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第7题
下列选项中,属于团队领导法则的选项的是()

A.主动承担责任,绝不迁怒于其他团队成员

B.用诚心感动、热心关爱、精心指导团队成员

C.用“高标准、严要求’’规范团队成员,他们总会理解你的苦心

D.用果断处事能力示人,用工作胜任能力服人

E.让团队成员把团队目标牢记于心

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第8题
根据《成都市房地产销售服务人员管理暂行规定》对于房地产销售服务人员的定义,以下哪些人员属于房地产销售服务人员?()

A、某房地产中介公司一线经纪人小张

B、某开发企业销售团队成员小赵

C、某房地产代理机构驻场置业顾问小李

D、某房地产评估机构注册估价师老王

E、某房地产物业服务机构管理人员老宋

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第9题
在完成工作包期间,出资人要求项目经理汇报项目进 展,为了准备报告,项目经理要求所有的团队成员说 明工作完成的百分比。有个团队成员从开始就很难管 理,当问到他工作完成百分比时,他说“什么是完成 百百分比”。因为厌倦这类内容,项目经理报告向团 队成员的老板说这个成员不合作。下列哪个更像真实 的问题?

A.项目经理没有从资源管理者那里真正为项目获得资源

B.项目经理没有创建合适的奖励系统来改进他们的合作

C.项目经理应该和团队成员的老板开个会,在团队成员 第一次惹麻烦时

D.项目经理没有工作包

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第10题
你是一个项目经理,管理着一个分布于全世界5个不同国家的虚拟团队。根据以往的经验, 你知道:这些团队成员对于他们的职能经理的要求回应得要比对你的回应要积极得多。考虑到这个问题, 你决定要准备一个

A.针对团队成员的备忘录,以提醒他们现在是为项目经理工作

B. 项目章程

C. 针对职能经理的备忘录,以提醒他们你有权支配他们的员工

D.人力资源管理计划

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