首页 > 继续教育

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

违反下列（）项，视为旷工

A.员工未履行相应手续而未参加工作1小时或以上，或休假满期后未经许可不到岗者

B.采取欺骗公司的方式而获取假期者

C.拒绝上级安排的工作或未经负责人同意任意离开工作岗位

答案

C、拒绝上级安排的工作或未经负责人同意任意离开工作岗位

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“违反下列（）项，视为旷工”相关的问题

第1题

员工有下列情形之一者，视为旷工：迟到;早退;溜号;脱岗超过（)分钟者。超过4个小时，不足1天的。未请假或请假未被批准而不上班者。不服从公司或部门调动而不上班者。

A.30

B.40

C.50

D.60

点击查看答案

第2题

员工未请假或请假未获批准擅自缺勤的视为旷工，但未在公司指定的时间到指定的岗位从事指定的工作的不算旷工（）

点击查看答案

第3题

员工有下列情形之一者，视为旷工：（)超过60分钟者。

A.迟到

B.早退

C.溜号

D.脱岗

点击查看答案

第4题

员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，应继续工作，对不上班者，按旷工处理;员工不办理任何手续，不辞而别、不在职()以上的，按严重违反公司制度处理。由公司相关部门通过送达、邮寄等方式向其送达《解除劳动合同通知书》。

A.5天

B.4天

C.3天

D.2天

点击查看答案

第5题

总公司83号文件《关于做好员工疫情突发事件信息报告的紧急通知》明确规定，对于迟报漏报处理:对未遵守本通知内容造成迟报，公司将予以警示批评;对漏报或瞒报等行为将视为严重违反公司规章制度（）

点击查看答案

第6题

若员工当日没有打卡记录，则视为旷工（）

点击查看答案

第7题

违反信访制度规定，未正确履行督查督办职责，造成严重后果的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予有关责任人()处分。

A.警告至记过

B.警告至记大过

C.警告至降级

D.降级至开除

点击查看答案

第8题

员工在工作日不请假或请假未批准的缺勤行为视为旷工（）

点击查看答案

第9题

正式员工、试用期员工连续旷工（）天以上，视为自动离职并解除劳动合同

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

点击查看答案

第10题

员工上下班无打卡（考勤）记录，也没有打卡异常单，视为（）

A.旷工

B.请假

C.上班

D.出差

点击查看答案

第11题

员工未经请假缺勤、请假未获批准擅自脱岗、请休假期满逾期未归且未办理续假手续，视为旷工。（）

点击查看答案

长沙概率教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014581号湘公安备案43019002002117号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）