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[判断题]

员工未请假或请假未获批准擅自缺勤的视为旷工,但未在公司指定的时间到指定的岗位从事指定的工作的不算旷工()

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第1题
员工未经请假缺勤、请假未获批准擅自脱岗、请休假期满逾期未归且未办理续假手续,视为旷工。()
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第2题
员工有下列情形之一者,视为旷工:迟到;早退;溜号;脱岗超过()分钟者。超过4个小时,不足1天的。未请假或请假未被批准而不上班者。不服从公司或部门调动而不上班者。

A.30

B.40

C.50

D.60

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第3题
对于事后报备的不请假或请假未经批准而擅自离开岗位者,视为旷工。()
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第4题
未请假或请假未被批准而不上班者,视为()。

A.请假半天

B.请假一天

C.旷工

D.旷工半天

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第5题
具有下列情况之一的,按旷工处理()。

A.无故不到岗

B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的

C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的

D.调岗通知书下达后,逾期未到岗工作的

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第6题
以下哪种行为属于旷工?()

A.未请假或请假未被经批准而不到岗、擅自离岗

B.不服从工作调动,未在调令期限内报到上岗工作

C.培训结束后未按要求及时返回工作所在地

D.出差在外不服从所在中心(部门)工作安排

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第7题
学生一经预约,()参加期末考试。预约期末考试后因故不能参加考试者,必须在规定期限内持相关有效证明,以书面形式向()请假,办理缓考手续;未经批准擅自缺考者,按旷考处理,成绩以()计算。

A.必须、远程学习中心、零分

B.可以、继续教育与远程教育学院、零分

C.必须、远程学习中心、无效

D.可以、继续教育与远程教育学院、无效

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第8题
无故不到班或请假未被批准而离开岗位的不视为旷工。()
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第9题
因故不能参加考试者,必须事前向所在学院请假,经批准后给予缓考。无故不参加考试者,作()处理。

A.旷考

B.缺考

C.0分

D.自动放弃

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第10题
工作时间员工外出,保安凭经批准的《公出申请流程》或《请假申请流程》予以放行()
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第11题
员工请假2日以内(含2日),须经单位车间主任或科室负责人批准。()
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