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[单选题]

员工上下班无打卡(考勤)记录,也没有打卡异常单,视为()

A.旷工

B.请假

C.上班

D.出差

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A、旷工

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第1题
员工上下班应根据《员工考勤、假期管理办法》按时打卡,未打卡者记为旷工,并扣除当日工资()
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第2题
各单位员工凭《工作证》通行,进出门主动出示证件,证件不得借用。员工非正常上下班进出各单位凭《工作证》、《外出单》或经考勤系统打卡进出()
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第3题
员工上下班均须亲自打卡,伪造出勤记录公司有权立即解除劳工合同()
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第4题
以下哪些考勤规定是对的()
A.必须本人面部识别打卡,每天上下班各考勤1次B.当天非全天请假、出差、外出的,上班后离岗的可不用打卡,直接离开C.外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D.员工因患病需停止工作治疗的,连续3天(含)以内的须提供公立医院休假诊断证明(盖公章)收费单据等;超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明(盖公章)或住院证明、收费单据等
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第5题
指纹考勤,每天必须上下班都打卡,一天都不打卡的话,当天不计算底薪()
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第6题
数字化考勤管理给老板带来的价值是?()

A.随时随地了解员工最真实的考勤数据

B.请假、出差、外出、加班等时长自动结算

C.打卡记录一目了然

D.节约人力、物力,提升效能

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第7题
下列关于考勤管理说法正确的是()

A.上下班时间:夏(6-9月)8:30/18:00

B.上下班时间:冬(10-5月)8:30/17:30

C.具备打卡条件的上下班必须打考勤卡(打卡机或信鸿)

D.请假、出差等要提前走网上审批流程

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第8题
促销员考勤管理,针对迟到、早退:门店所有促销员上下班需进行严格的打卡或签到/退制度,若有特殊情况,需向店长(督导)报备,无故不出勤不到岗、请假未获准而不到岗、无故不打卡或无故迟到/早退者,店长根据情况的严重性,对促销员本人进行处罚、劝退,并向供应商进行通报。这句话描述是否正确()
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第9题
员工上下班可以代打卡()
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第10题
半班员工加班,一天三次打卡,如上午班加班,早上上班打卡一次,下午按照正常的上下班时间打卡即可()
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第11题
如员工可提供无打卡记录时间段的打卡视频,可抵消当次缺卡罚款。视频进行存档备注()
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