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公司员工离职都要经过离职审计()

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第1题
公司员工离职时,需要到财务中心找相关人员进行借支核销并签字确认()
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第2题
员工电子档案所涉及员工从面试、入职、在职、离职填写和签订的资料都要进行扫描()
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第3题
根据审计要求,在系统中的账号由于员工工作的变化或者离职或退休,直接删除系统中的帐户即可。()
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第4题
A公司贷了200万元人民币,银行应当为该公司建立()。

A.审贷分离制

B.分级审批制

C.驻厂信贷员制度

D.离职审计制

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第5题
在执行审计业务时,注册会计师为保持独立性不需回避的是()。

A.曾在被审单位任职,离职已达两年,但未满三年

B.持有被审计单位发行的公司债券

C.注册会计师同时在被审计单位供职

D.与被审计单位的一名独立董事有近亲关系

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第6题
会计人员调动工作或离职,必须办理交接手续。会计机构负责人办理手续由()监交,必要时主管单位可
以派人会同监交。

A.审计机构负责人

B.人事部门负责人

C.行政部门负责人

D.单位负责人

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第7题
组织核心员工流失往往是经历从内隐形态向外量形态转变的过程,这个过程般经过()四个阶段。

A.抱怨

B.倦怠

C.沟通

D.抗拒

E.离职

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第8题
C会计师事务所的注册会计师陈某担任多家被审计单位2019年度财务报表审计的项目合伙人,遇到下
列审计报告的事项:(1)甲公司2019年初开始使用新的ERP系统,因系统缺陷导致2019年度成本核算混乱,审计项目组无法对营业成本、存货等项目实施审计程序。(2)2019年,因采用新发布的企业会计准则,乙公司对以前年度投资形成的部分长期股权投资改按公允价值计量,并确认了大额公允价值变动收益,未对比较数据进行追加调整。(3)丙公司2019年度严重亏损,但管理层编制的利润表显示2019年度利润总额为32万元,注册会计师责令其修正财务报表,且与董事会沟通后也拒不改正。(4)丁公司是金融机构,在风险管理中运用复杂金融工具。因风险管理负责人离职,人事部暂末招聘到合适的人员,管理层未能在财务报表附注12中披露与该金融工具相关的风险。(5)戊公司2019年度的一笔海外的应收账款800万元无法函证,并且管理层阻挠注册会计师采取相应的替代程序,该应收账款占整个资产总额的10.2%,对利润总额的影响微乎其微。(6)戌公司2019年度审计前的财务报表有存在诸多超过审计重要性水平的错报经过注册会计师审计与沟通,戌公司都逐一更正,最后审计后的财务报表显示其利润总额为-1234.56万元,财务报表附注13披露生产经营因难,其流动负债高于资产总额670万元。要求:针对上述第(1)至第(6)项,逐项指出注册会计师陈某应当出具何种类型的审计报告,并简要说明理由。

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第9题
旷工离职人员不需要进行离职交接。()
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第10题
要求离职的员工必须以书面的形式提出离职申请。()
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第11题
旷工人员依离职面谈得出实际离职原因并录入较接近的主动离职原因。()
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