题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
组织核心员工流失往往是经历从内隐形态向外量形态转变的过程,这个过程般经过()四个阶段。
A.抱怨
B.倦怠
C.沟通
D.抗拒
E.离职
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.抱怨
B.倦怠
C.沟通
D.抗拒
E.离职
A.城郭型
B.扇型
C.多核心型
D.同心圆型
A.企业组织方式
B.企业高层
C.企业价值观和理念
D.公司章程
以下关于产业组织创新的说法不正确的是()。
A.所谓产业组织创新是指同一产业内企业的组织形态和企业间关系的创新
B.产业组织创新往往是产业及产业内企业的“被组织”过程
C.产业组织的创新不仅仅是产业内企业与企业之间垄断抑或竞争关系平衡的结果,更是企业组织创新与产业组织创新协调与互动的结果
D.产业组织的创新没有固定的模式
A.集聚创新资源
B.汇聚创新资本
C.吸引创新人才
D.打造创新平台
A.生活作风问题不同于工作作风问题,对工作无危害
B.生活作风腐败往往是其他腐败的诱因和开始
C.吃点、喝点、拿点等“小节”问题,无伤大雅
D.生活作风问题属于个人问题,与组织形象无关