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[判断题]

面对下级是领导者确保员工以高度的热情、信心来完成任务()

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第1题
班组长面对下级是()。

A.合作者

B.领导者

C.执行者

D.教练

E.服务者

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第2题
班组长面对下级充当什么角色()

A.领导者

B.指挥者

C.教练

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第3题
路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。

A.关注员工的顺从以及任务的完成,常采用奖惩手段来影响员工的绩效

B.帮助下属实现其目的,并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合

C.领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质

D.团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配

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第4题
车间班组长面对班组员工是领导者,指挥者和教练。()
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第5题
晨会主持人由支行员工轮流担任,确保每位员工每月至少两次,增强每位员工的主人翁责任意识,强化参与热情和文化认同。()
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第6题
一个有志向的专业技术领导者,应该不断加强文化素质、道德素质、品格魅力的修养。在现实生活、工作中,领导者要认真学习,勤于思考,严于律己;要言而信,行而果。要在日常生活、工作中做到()。

A.用爱感染员工

B.尊重是最可贵的品质

C.要有创新意识

D.让工作成为艺术

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第7题
以下属于与下级沟通的主要原则是()。

A.充分利用自己的职权,以一个领导者的姿态对待下属

B.注重人格魅力,不要让人敬而远之

C.注意塑造有利于沟通的组织文化

D.与下属沟通时保证平等相待

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第8题
上级机构管理人员可以通过电话、短信、内部通讯工具等渠道,以系统升级、联调测试、系统故障等为由,要求下级机构征信业务人员提供征信系统管理员用户、查询用户信息等()
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第9题
领导者在调控下级时,初期的强硬控制可表现你的控制力,继而的稍微放松会使下级感激你。()
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第10题
连续统一体理论认为,专制型领导者比较重视工作,并运用权力,支配影响下级,下属的自由度较小。()
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第11题
根据《山东省农村商业银行会计事后监督管理办法》的通知(鲁农信联办〔2020〕301号),事后监督应按照员工履职回避有关规章制度,切实做好回避工作,确保员工公平公正履职。()
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