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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

按照决策的性质，决策分为（）。

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.程序化决策

E.非程序化决策

答案

ABC

解析：（1）按照决策的性质不同，可以分为战略决策、战术决策和业务决策，故选ABC；（2）按照决策活动表现的形式不同，可以分为程序化决策和非程序化决策，故排除DE。

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第1题

按照决策的起点不同，可以将决策分为初始决策和（)

A.非确定性决策

B.常规决策

C.追踪决策

D.战略型决策

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第2题

按照决策的性质不同，决策可以分为（)。

A.战略决策

B.战术决策

C.程序化决策

D.非程序化决策

E.业务决策

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第3题

根据风险程度与决策中主客观因素确定性的差异可将行政组织决策划分为（）。

A.确定型决策

B.科学决策

C.不确定型决策

D.经验决策

E.风险型决障

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第4题

在战略实施中,企业应确定和建立一个有效的组织结构。确定和建立组织结构涉及如何分配企业内的工作职责范围和决策权力,需要做出的决定有( )。

在战略实施中,企业应确定和建立一个有效的组织结构。确定和建立组织结构涉及如何分配企业内的工作职责范围和决策权力,需要做出的决定有（)。

A.企业的管理结构是高长型还是扁平型

B.决策权力集中还是分散

C.企业的管理规则是刚性的还是弹性的

D.企业的组织结构类型能否适应公司战略的定位

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第5题

将决策划分为确定性决策和不确定性决策依据的是决策的（）。

A.目标性质

B.目标要求

C.条件性质

D.主体分类

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第6题

西蒙根据问题的性质，把决策划分为（)决策和（)决策。

A.程序化和非程序化

B.一般化和特殊化

C.层次化和非层次化

D.科学化和艺术化

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第7题

将商品流通企业的经营决策分为程序化决策和非程序化决策，这是按经营决策的()划分的。

A.重要程序和性质

B.产生后果特点

C.问题是否重复出现

D.管理层次

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第8题

按决策层次分类，管理信息可以分为（)

A.战略信息

B.外源信息

C.战术信息

D.内源信息

E.业务信息

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第9题

管理信息按决策层次分类分为战略信息、战术信息和（)。

A.固定信息

B.作业统计信息

C.流动信息

D.业务信息

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第10题

施奈尔的“战略-核心能力-核心人力资本”模型将人才分为四种，分别是：核心人才、通用型人才、辅助型人才和（)。

A.操作人才

B.技术人才

C.决策人才

D.独特人才

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第11题

决策按照决策者所掌握的信息特点不同分为（)。

A.确定性决策

B.风险性决策

C.长期决策

D.短期决策

E.不确定性决策

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