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[单选题]

施奈尔的“战略-核心能力-核心人力资本”模型将人才分为四种,分别是:核心人才、通用型人才、辅助型人才和()。

A.操作人才

B.技术人才

C.决策人才

D.独特人才

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第1题
美国战略管理专家普拉哈拉德和盖瑞·哈默尔于1990年首先提出的理论是()。

A.战略再造理论

B.企业核心能力理论

C.知识经营战略理论

D.战略同盟理论

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第2题
岩土工程信息化的核心动力是(),终生学习技能、专业知识技能等成为信息时代岩土工程从业人员必须具备的能力。
岩土工程信息化的核心动力是(),终生学习技能、专业知识技能等成为信息时代岩土工程从业人员必须具备的能力。

A.人力资本

B.环境资本

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第3题
厅局级领导干部核心能力特征提及频次最高的是()。

A.政治鉴别能力

B.合作共事能力

C.战略思维能力

D.决策能力

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第4题
公司应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。()

公司应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。()

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第5题
在整合已有核心能力研究成果的基础上,中科院教授霍国庆率领的“核心竞争力研究小组”开发了一套
组织核心竞争力评价指标体系。该指标体系主要包括()一级指标。

A资源整合能力

B战略领导能力

C品牌经营能力

D学习创新能力

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第6题
核心能力理论应该说是起源于1957年()提出的“独特竞争力”概念。

A.迈克尔·波特

B.明茨伯格

C.法约尔

D.塞尔兹尼克

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第7题
供应链管理必须站在一个战略的高度来对供应链中的核心能力和资源进行集成。()
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第8题
美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是()。

A.战略同盟理论

B.企业核心能力理论

C.战略再造理论

D.知识经营战略理论

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第9题
柔性战略是以企业的核心能力为基础,以机会为导向。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
英国创新战略的规划设计以国家创新体系为核心展开,以实现从创新体系向创新能力的转变。这种说
法是否正确?()

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第11题
美国著名战略学家、哈佛大学的迈克尔·波特教授认为战略是()。

A.目标与手段的结合

B.基于核心能力的选择

C.问题及其解决方案

D.差异化的选择与定位

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