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[单选题]

以下属于戈德斯坦三层次模型培训需求分析内容的是（)。

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析

D.以上都是

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第1题

产品培训效果评估我们可采用柯克帕特里克的培训效果评估的以下层次模型进行（)。

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

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第2题

麦格雷戈提出的“Y理论”是以哪个理论为基础的？（)

A.权变理论

B.双因素理论

C.需求层次理论

D.期望理论

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第3题

三个层次的COCOMO2估算模型中不包括（)。

A.应用系统组成模型

B.早期设计模型

C.后体系结构模型

D.需求分析模型

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第4题

简述培训需求层次分析的主要内容。

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第5题

劳务培训培训需求分析的内容主要包括（)。

A.培训需求的层次分析

B.培训需求的阶段分析

C.培训需求的数量分析

D.在职员工培训需求分析

E.下岗员工培训需求分析

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第6题

目前最为广泛流行的培训需求分析的模型是（)。

A.Goldstein模型

B.胜任力特征模型

C.培训需求差距分析模型

D.前瞻性培训需求分析模型

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第7题

劳务培训需求的层次分析主要包括（)。

A.企业层次分析

B.部门层次分析

C.项目经理部层次分析

D.工作岗位层次分析

E.员工个人层次分析

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第8题

培训需求差距分析模型可以用于组织分析和任务分析，但更适用于人员分析。（)

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第9题

培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（)的培训需求。

A.整体目标与战略要求

B.整体层次与战略要求

C.整体需求与战略要求

D.整体目的与整体需求

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第10题

以下属于“三驾马车”需求管理理论的缺陷的是()。

A.“三驾马车”需求管理理论的问题

B.过分强调短期的分析

C.过分强调经济因素的分析

D.过分强调政府的作用

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第11题

以下属于网络消费需求特点的是()

A.网络消费者的需求具有相同性

B.网络消费者的需求具有交叉性

C.网络消费者的需求具有差异性

D.网络消费者的需求具有层次性

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