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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳务培训培训需求分析的内容主要包括（)。

A.培训需求的层次分析

B.培训需求的阶段分析

C.培训需求的数量分析

D.在职员工培训需求分析

E.下岗员工培训需求分析

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第1题

劳务培训需求的层次分析主要包括（)。

A.企业层次分析

B.部门层次分析

C.项目经理部层次分析

D.工作岗位层次分析

E.员工个人层次分析

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第2题

培训需求分析的内容主要包括组织层次分析、员工个人层次分析和（)。

A.技术分析

B.经济环境分析

C.战略层次分析

D.政治法律分析

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第3题

劳务分包队伍入场教育的培训大纲内容包括（)。

A.安全管理风险分析与防范

B.技术管理

C.生产管理

D.进度管理

E.计划管理

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第4题

对员工培训需要进行的工作包括（)

A.培训需求分析

B.培训方针

C.培训内容

D.培训方式

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第5题

分析与输出培训需求结果包括的内容有（)。

A.对培训需求的信息整理、归档

B.确定培训需求计划目标

C.对培训需求进行分析、总结

D.撰写培训需求调查报告

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第6题

劳务培训中评估内容包括（)。

A.培训的时间安排

B.培训计划评估

C.培训教师和培训工作者

D.培训内容和形式

E.培训的强度

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第7题

培训需求分析主要包括______________、______________和______________。

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第8题

下列对于劳务培训需求分析的描述正确的是（)。

A.具有很强的指导性

B.确定培训目标的前提

C.设计培训计划的前提

D.进行培训评估的基础

E.降低培训成本的手段

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第9题

培训开发总体系一般包括以下哪几个层面的内容：()。

培训开发总体系一般包括以下哪几个层面的内容：（)。

A.制度层面

B.资源层面

C.运作层面

D.需求层面

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第10题

RCSA实施前，要对全体参与人员进行系统性的培训，培训内容主要包括()。

RCSA实施前，要对全体参与人员进行系统性的培训，培训内容主要包括（)。

A.基础知识

B.实施方案

C.操作指引

D.风险点标准

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