题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
在组织的规范化阶段,组织人力资源开发的效果是限制了()的进一步发展。
A.创新性
B.效率意识
C.开拓性
D.风险意识
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.创新性
B.效率意识
C.开拓性
D.风险意识
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段,必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
A.科学管理
B.人性管理
C.能力主义管理
D.过程管理
A.以知识能力建设为中心
B.以开发者的意愿为中心
C.以社会或组织需要为中心
D.以被开发者的发展为中心
A.行为开发
B.素质开发
C.群体开发
D.组织开发
A.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会主义生活、获取社会职业的需要
B.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用
C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化的作用
D.人力资源开发有助于实现人力资源的中长期发展目标
A.预期阶段
B.行动阶段
C.效果阶段
D.结果阶段