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[单选题]

PPT的设计理念是()。

A.内容丰富化信息视觉化数据表格化风格统一化

B.内容逻辑化信息视觉化数据图表化风格统一化

C.内容逻辑化信息丰富化数据图表化风格统一化

D.内容丰富化信息全面化数据图表化风格统一化

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第1题
现代人力资源管理与开发的工作方式主要是()。

A.被动的

B.主动的

C.工作内容的丰富化设计

D.生涯设计

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第2题
PPT背景设计的原则是以下哪几项?()

A.内容清晰

B.主题相关

C.配色一致

D.演讲场景

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第3题
设计PPT时,以下哪些说法是正确的()

A.页面上内容越少越好,保持简单

B.有一个清晰的逻辑

C.页面的整体风格要统一

D.要让内容尽量可视化

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第4题
下列选项中,不属于创业路演设计的内容的是()。

A.需要设计一份路演台本

B.准备一份路演PPT

C.一份完整的项目展示计划书

D.准备一份路演演讲稿

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第5题

我们希望观众看到PPT之后,能够看懂记住内容,但是更多时候,观众根本不愿看你的PPT,或者看不到重点。所以我们要(),让信息能够更有效传达。

A.研究观众的年龄层

B.按照大脑喜欢接收的信息类型设计PPT内容

C.套用符合主题的PPT的模板

D.用演讲型PPT打动听众

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第6题
PPT设计的可视化思维是制作PPT过程中需要掌握的一项能力。以下关于可视化思维描述正确的是:()

A.可视化思维等于平面设计,需要请专业人员用专业的软件制作出华丽的PPT

B.视觉呈现的可视化可以借用一些图片、图形来将抽象的概念和内容清晰的展示出来

C.为了能让观众充分了解PPT较为复杂的内容,我们应该尽可能完整的呈现文字说明和数据图表

D.语言表达的可视化是用大量文字表达演讲者的观点,遇到抽象的概念应耐心予以解释说明

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第7题
在组织内设计新的职务时,在通过增加该职务的责任和职权来加强对员工的激励作用时,可使用的设计技术是:

A.职务丰富化

B.职务轮换

C.职务重要性

D.职务扩大化

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第8题
以下()特征不属于操作技能的基本特征。

A.形式多样化

B.内容的丰富化

C.要求的动态性

D.观测的关联性

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第9题
人力资源开发的微观技巧有()。

A.工作内容的丰富化

B.工作职位的挑战性

C.数学方式

D.一分为二法三

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第10题
操作技能的基本特征有()特征。

A.形式多样化

B.内容的丰富化

C.要求的动态性

D.观测的关联性

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