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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于管理者的权力描述,不正确的是()

A.管理者的权力总是有效的

B.管理者的权力源自工作需要

C.管理者的权力通过组织的正式渠道发挥作用

D.拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一

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更多“以下关于管理者的权力描述,不正确的是()”相关的问题
第1题
下面关于目标管理的特点的描述中错误的是()

A.目标管理促使管理者制定苛刻的目标并实行严密的监督

B.目标管理是参与管理的一种形式

C.目标管理促使下放权力

D.强调自我控制

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第2题
下列关于优质师幼关系的描述不正确的是()。

A.幼儿与教师是民主平等关系

B.幼儿与教师是互动合作关系

C.幼儿与教师是共同成长关系

D.幼儿与教师是被管理者与管理者的关系

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第3题
关于患者满意度,下述描述不正确的是()

A.以患者对医院服务的认知态度作为评价指标

B.调查内容多为管理者和医院关心的

C.忽略了服务交互过程中的情感问题

D.具有“询证”特征

E.判断结果往往是“满意”或“不满意”

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第4题
以下关于领导的说法,不正确的有()。

A.领导者的价值在于把追随者培养成领导者

B.领导是支配和强制

C.领导是领袖和导师

D.领导力就是获取追随者的权力

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第5题
‌以下对管理思想的描述,不正确的是()。‌

A.管理思想是由一系列观念和观点所构成的知识体系

B.管理思想是人们对管理过程中发生的各种关系的认识

C.管理思想是指导管理者从事各项管理活动的路标和蓝图

D.管理思想是在一定的历史条件和民族文化背景下产生和发展起来的

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第6题
在以下关于操作系统的叙述中,不正确的是()。

A.从服务用户的观点来看,操作系统是用户与“裸机”之间的接口

B.从资源管理的观点来看,操作系统是系统资源的管理者

C.从软件分层的观点来看,操作系统直接运行在“裸机”上的

D.从计算机系统组成的观点来看,操作系统是一组应用软件

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第7题
以下关于时间管理的观点,不正确的是()。‏

A.每天工作结束时,要回顾一下当天的时间运用情况,并安排第二天活动

B.有效的管理者与一般人的最大区别,就在于他们非常珍惜自己的时间

C.应该按照活动的优先顺序制订每日工作时间表

D.每个人在一天的工作中,其工作效率是差不多的

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第8题
以下说法正确的是()。

A.管理者要履行管理职能,需要权力,不需要靠人格力量

B.人格魅力是刻意表现出来的

C.人格魅力体现在情绪上,表现为善于控制和支配自己的情绪

D.增加亲和的人格魅力,是提高管理能力的首要因素。

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第9题
‏在一个组织中,下列领导者与管理者的关系描述,不正确的是()。‌

A.领导者不一定是管理者

B.管理者与领导者是有区别的

C.领导者就是高层领导者

D.有效的管理者通常也是领导者

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第10题
以下关于KafkaPartition偏移量的描述不正确的是:()。

A.map

B.saveAsTextFile

C.Filter

D.reduce By Key

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