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[单选题]

在划分人选时,大部分企业采取矩阵法,依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中废人是:

A.人际关系差、业务能力也差的

B.人际关系差、业务能力强的

C.人际关系好、业务能力不够强的

D.人际关系好、业务能力强的

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第1题
根据BCG矩阵法,企业“吉星”类业务应采取的经营战略是()。A.抽资转向战略 B.扩张型战略C.收缩型

根据BCG矩阵法,企业“吉星”类业务应采取的经营战略是()。

A.抽资转向战略 B.扩张型战略

C.收缩型战略 D.稳定型战略

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第2题
日本2018年出台了新的《幼儿园教育纲要》。新纲要延续了原有大纲对教育内容所做的划分,即将教育内
容分为“健康”“人际关系”“环境”“语言”“表现”五大领域。其中与科学教育相关的领域是__________。

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第3题
我们将社会群体划分为初级群体和次级群体,是根据()

A.群体成员人际关系的亲密程度

B.维系群体成员纽带的性质不同

C.群体中社会关系的规范化程度的高低

D.群体成员的正式群体身份归属来划分的

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第4题
什么是波士顿矩阵法?波士顿矩阵法将一个公司的业务分成哪四种类型?简单描述一下其特点。

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第5题
如何锻炼幼儿适应生活环境变化的能力()

A.注意观察幼儿在新环境中的饮食、睡眠、游戏等方面的情况,采取相应的措施帮助他们尽快适应新环境

B.经常带幼儿接触不同的人际环境,如参加亲戚朋友聚会,多和不熟悉的小朋友玩,使幼儿较快适应新的人际关系

C.幼儿每天的户外活动时间一般不少于两小时,其中体育活动时间下少于1小时,季节交替时要坚持

D.气温过热或过冷的季节或地区应因地制宜,选择温度适当的时间段开展户外活动,也可根据气温的变化和幼儿的个体差异,适当减少活动的时间

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第6题
波士顿矩阵法中的()是低增长/强竞争地位的业务,这类业务本身不需要投资,反而能为企业提供大量资金。

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第7题
护士工作压力源量表将护士压力的来源分为5个方面,其中不包括()。

A.护理专业及工作方面

B.工作量及时间分配方面

C.工作环境及资源方面

D.家庭和社会方面

E.管理及人际关系方面

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第8题
棕榈股份《廉洁从业管理规定(试行)》制度规定,审计监察中心和人力资源部应当加强对公司员工的管理监督,并将其()情况作为公司员工考察、考核的重要内容和任免的重要依据,对查处属实有违纪违规行为的员工及时进行处理

A.廉洁从业

B.个人考勤

C.业务能力

D.人际关系

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第9题
将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级,将所有危险源按风险度分为I 、II 、III 级、IV级。()
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第10题
关于2011年颁布的《全国主体功能区规划》,说法错误的是()

A.是我国第一部国土空间开发规划

B.功能区的划分是以行政区划为界限进行的

C.依据资源环境承载能力、现有开发密度和发展潜力等进行划分

D.将国土空间划分为优化开发、重点开发、限制开发和禁止开发四类

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