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[单选题]
关于不同经营战略的人力资源需求的表述，下列说法错误的是（）。
A.采用差异化战略的关键因素是培训和保证顾客满意
B.采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C.采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
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A.采用差异化战略的关键因素是培训和保证顾客满意
B.采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C.采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
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B、是指产业之间纵向或横向联系所形成的结合体
C、波特教授在1990年提出了钻石模型，从“生产要素”、“需求条件”、“企业战略、企业构造与同业竞争”、“相关产业和支持产业的表现”四个方面对其进展研究
D、是指两个或两个以上经营实体之间为了到达某种战略目的而建立的一种合作关系
E、是指一个产业中的战略群体
A.全球化进程中，组织需要把人力资源转变为组织的战略伙伴
B.全球化进程中，组织需要建立自我管理式团队，提升组织应变能力
C.全球化进程中，组织人力资源将表现为单一化
D.全球化进程中，组织将强调全球经营管理人才及领导力开发
A.制定战略规划确定人力资源计分卡平衡指标确认对员工队伍需求制定人力资源战略
B.制定战略规划确认对员工队伍需求制定人力资源战略确定人力资源计分卡平衡指标
C.制定战略规划制定人力资源战略确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标
D.制定战略规划确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标制定人力资源战略
A.扩大指标估算法简便易行，但准确度不高，适用于项目建议书阶段的估算
B.流动资金属于短期性流动资产，流动资金的筹措可以通过短期负债和资本金的方式解决
C.对于存货中的外购原材料和燃料，要分品种和来源，考虑运输方式和运输距离，以及占用流动资金的比重大小等因素考虑其最低周转天数
D.在不同生产负荷下的流动资金，可以直接按照100%生产负荷下的流动资金乘以生产负荷百分比求得
E.用扩大指标估算法计算流动资金，应能够在经营成本估算之后进行
A.定位，即战略就是一种独特、有利的定位，关系到各种不同的运营活动
B.抉择，即在市场竞争中做出取舍
C.配置，即在组织的各项运营活动之间建立一种有效的联系
D.一份完整的战略应当包含组织发展可能遇到的所有问题
