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[单选题]
初创阶段组织的人力资源要求是()。
A.对个人能力要求高
B.个人需求大,人力资源实践逐渐规范化
C.人才队伍成熟稳定,素质高
D.员工冗余,战略收缩下的人力资源消减
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A.对个人能力要求高
B.个人需求大,人力资源实践逐渐规范化
C.人才队伍成熟稳定,素质高
D.员工冗余,战略收缩下的人力资源消减
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段,必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程